なにをやっているのか
弊社は、クライアント先と共に開発を行う、派遣・請負サービス事業をメインとしています。
所属するエンジニアは全て弊社の正社員。
技術派遣の働き方には様々な考え方がありますが、一括りに「技術派遣・請負」といっても
そのカラーは会社によって様々です。
弊社は、従業員1000名規模だからこその、「安定とチャンスのバランス」が独特のカラーです。
弊社は、自動車・航空機・船舶・その他インフラ等の機械設計、生産技術、製造分野から、
ITソリューション分野まで、幅広い「ものづくり産業」に従事しています。
現在は特にIT分野での取引活発化に伴い、IT事業拡大に注力しています。
IT事業部は現在130名が就業しており、20代~30代が活躍しています。
車に関わる開発や金融といった業務系、AI/IoTなどの先進技術に関わる開発など幅広い業務を行っております。入社後は過去の経歴を元に必要であれば１~３か月の研修を行った後配属となります。
当社の具体的な業務は大きく以下の3通りです。
■組込系ソリューション
車載システム（エンジン制御・ハイブリッド制御・エアコン制御・メーター制御など）の設計から製造・検証作業に携わります。また、LSI・集積回路設計・実装・検証から各種センサー類開発・画像処理システムなどのハードウェア開発も行っています。社員の中には電子制御回路の設計から最終的な評価まで幅広く請け負っている方もいます。
■業務系ソリューション
金融・公共・流通・医療・製造などあらゆる業界向けのシステム開発を請け負いします。エンジニアは要件分析等の上流工程から設計・開発・運用保守まで一貫して手掛けます。
■先進技術ソリューション
ADAS（先進運転支援システム）・IoT・AI・ビッグデータなどの先進技術に関わる業務です。現在当社では「工場IoT」をメインとしたシステム開発に携わっています。工場がインターネットにつながることでモノ・ヒト・情報などの管理が以前よりしやすくなることがメリットです。
なぜやるのか
継続的な教育体制があります！
個人に応じて必要な技術獲得をバックアップ！
私たちは第４次産業革命の中に立っており、これからは全てのものがインターネットにつながる「IoT」や「AI」といった新たな付加価値を生み出す社会へと変わっていきます。この技術は国内外で最も着目されている技術であり、様々な分野での活用が期待されていますが、実際に使いこなせるエンジニアが少ないのが事現状です。
私たちは、これら先進技術に関わる業務拡大に挑戦し続けるために、ITエンジニアの採用の拡大に踏み切りました。将来、増々、重要となる技術のため、難しい技術ですが、獲得すべき技術の幅を広げるべくより先進的な技術獲得にチャレンジしています。
ダイキグループIT事業本部はプロフェショナル（専門性の高い実務能力や意欲的な行動を発揮できること）育成に向けた、計画的かつ継続的な教育の実施を行い、社員ひとり一人の自主的な能力開発（リーダーになりたい、専門技術に特化したいなど）を入社からじっくり時間をかけてバックアップします。
どうやっているのか
実務がスタートした後は、拠点長をはじめとした、営業、人事、総務、職場リーダー、サポート担当がフォローアップ！
仕事内容やキャリア、体調、メンタルなど
悩みがあれば何でもすぐに伝えられる体制があるほか、
専用の相談窓口を設けることで、働く安心感を高めています。
また、入社前には個人のレベルに応じた研修も充実。
その他意見をダイレクトに発信できる「社内提案システム」、
誕生日や頑張りに応じたささやかなプレゼント制度など、
あらゆる面からのサポートを惜しみません。
これも1996年の創業以来、人材育成に力を入れ、
グループ合計で1050名もの社員を育ててきた当社ならでは。
エンジニアが目標をもって働ける会社を目指す当社だからこそ、
中途入社の方より「入社し、エンジニアとしての新たな目標ができた」との声もあがっています。
