なにをやっているのか
私たち九州エネルギーパートナーズは、太陽光発電などの省エネ商材を販売・施工する営業会社です。
■事業内容■
✔スマートハウス 省エネ商材販売事業
太陽光発電、蓄電池、オール電化の省エネ商材の提案、販売、施工とする弊社のメイン事業として、住環境のお困りごとを解決していく事業です
✔０円太陽光リース 自社リース事業
初期費用０円の太陽光リースでお客様の負担を減らす自社リース事業です。主に工務店、ハウスメーカーさんと一緒にお客様へご提案する事業です。
✔学生インターン育成事業
インターン生、アルバイト（25歳未満）の方でチームを作り、市町村の行政と組んで活動して売上の一部で太陽光パネルを毎年施設に寄贈している事業です
✔アライアンス コンサルティング事業
建設業者様と業務提携をして商材の販売手法を指導するコンサルティングを行なったり、WIN✕WINな関係を作って弊社で最も伸び続けている事業です
■実績■
2010年の創業以来住宅メンテナンス、ハウスクリーニング、リフォームを中心に述べ40,000件以上の施工実績。リピーターも多く熊本以外にも、鹿児島、宮崎、福岡、佐賀、大分にもたくさんの施工実績がございます。行政機関と連携して公共施設に対して太陽光パネル設置の実績も増えてきています。
■こだわり■
創業以来こだわってる事が「適正価格でのご提案」と購入後の「無料点検メンテナンス」です。一度きりの販売ではなく、不具合があった場合には「その日のうちにお伺いして解決」を意識してしっかりとメンテナンスの対応をする事でお客様へ安心を届ける事
なぜやるのか
■ミッション■
日本社会にとって必要不可欠な商材のご提案
弊社の商材は、太陽光発電や蓄電池などのエコリフォーム全般。
地域の電力供給や有事の備えとして人命救助など、太陽光や蓄電池を利用するご家庭が増えると、島国である日本の電力不足解消の一助となります。特に弊社が構える九州エリアは日照時間が長く、太陽光発電に適した地域です。
太陽光発電、蓄電池を普及させて将来の日本に安定したエネルギー供給を行うためにも、あなたの力が必要です。共に日本の未来に貢献できる仕事をしませんか？
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
■ビジョン■
お客様と働き手、事業と社会、社員と会社それぞれの相対する両方の幸福度バランスを大事に
考えて事業展開を心掛けてます。
社会に対して日々の生活に役に立つ、欠かせない商材を扱ってお客様にご提案する事で満足を得られる営業活動を行い続ける事。一度の販売したきりの関係性ではなく関わったお客様、取引先の方々に感謝されて企業としてしっかりと向き合う事をする。お客様の要望に応えながら多くの顧客を増やし続けることで地域に無くてはならない企業として、少なくとも人生の１／３を過ごす住空間をいかに快適に過ごせるかのサポートを行う。お客様からお金を頂くことによって社員の給料、会社の販売管理費が支払われてる事を忘れてはならない。会社存続のためにサポートしてくれている地元地域の企業、金融機関、団体と良好な関係を続けるべく決して自己主義ではいけない、
人の為に役立つ企業の経営、接客、対応で感謝の精神が必要と思っています。
だが、お客様中心に寄りすぎる経営をして企業利益を取らないと会社は倒産する。各個人の能力に合わせて自己成長ができる環境でしっかりとした報酬をもらう事で社会に個人の満足をしっかりと得られないと幸福ではないと思ってます。
私たちが働くことで得られた報酬で自分のやりたいことをとことん実現できる環境で、
仕事以外のプライベートの時間をストレスがかからない家族と共に満足できる生活を送る事が
大事。仕事とプライベートの両立を追求する
社会に役立つ「貢献」と働き手の「報酬」の２つの両輪を回しながら仕事を通じて必ず物心両面の幸福が実現できる企業経営を行うための「両輪の幸福追求」を経営理念としています
■当社のポリシー
より良い会社のあり方を追求するために、2つの条件を掲げています。
ひとつは、きちんと適正価格で販売すること。もうひとつは、販売店の窓口を存続させるべく、持続可能な経営を行うことです。
これからも社会の中で無くてはならない会社として邁進していきます。
どうやっているのか
■事業の特徴■
商品力を強みとしており、中でも初期導入費用0円で利用できるリースの商材は、他社ではなかなか真似できません。また、学生インターン生を使った育成事業「お日様サポートプロジェクト」では、行政と連携して長期の営業インターンを提供。若手育成を通した社会貢献も行っています。
■共有するマインド■
現在在職中社員は全員が未経験で入社してます。
つまり・・・↓↓↓
同業職種経験者の方は基本的に採用してません(笑)
弊社の特徴としては「経験値」より「会社の社風・文化へのマッチング度合い」を重視してます。経験がある方より社風に合うかを重要視してます。
■社風・育成環境■
弊社の取り扱い商材は15年～20年という長期保証がついてる商材をメインに販売しています。販売後のお客様にしっかりと接する社風ですのでチームの為に自己犠牲が出る場面も少なからずあります。一流の営業マンを育成するという社風ではなく部下の育成ができるマネージャー職の人材を育成して将来起業していく力を少しでも身につけるためという社風です。
全員が未経験職種で入社という人たちの集まりの会社ですので在職中の先輩社員も入社してくる人たちの気持ちが分かって接してくれる方が多い環境です。
メンバーの経歴は元飲食店の人、携帯ショップの営業など様々です。業界経験者は基本的には採用しておらず、営業経験の有無も特にこだわっていません。その代わりに、人間性と価値観がフィットするかどうかを重視しています。
少人数なので風通しが良く、代表や幹部ともフラットに話し合える社風です。外部研修のほか、社内で「ありがとう」を送り合うサンクス制度なども取り入れています。
現在は正社員９名、業務委託社員６名、アルバイト６名の少人数の会社で中途社員は通年募集で常に行っていますが、弊社の価値観に合うかをみるのでかなり質疑させて頂く事も多い会社かもしれません(笑)
マインド・カルチャーがその方に合うかが非常に大事と考えてます！！
