なにをやっているのか
オフィスはJR郡山駅西口から徒歩10分。木の温もりのあるオフィスです。
探究型問題解決に特化したデザイン・エンジニアリングファームです。DXと探究、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。
2013年5月に設立されたプレイノベーションは、探究型問題解決に特化したデザイン・エンジニアリングファームです。正社員10名、平均年齢34歳、職種はエンジニア、デザイナー、マーケターと多様なプロフェッショナル人材を擁しており、地方の中堅・中小企業へDX推進や新規事業開発などのサービス提供に取り組んでいます。創業当初は教育・福祉領域に注力していましたが、現在は地域交通、建設、医療など多岐にわたる分野で支援を行っています。
私たちは、ほぼ全てのプロジェクトを100%直接取引で実施し、代理店を介さずクライアントと直接対話することで、深い理解と信頼関係を築いています。これにより、効率的かつ効果的なソリューションを提供し、企業のDX支援や新規事業創出に貢献しています。私たちと一緒に、多様なビジネスの可能性を探求しませんか？
▼事業
【探究ソリューション事業】
答えのない問題と向き合い、お客様の問題解決が加速する
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・経営ビジョン/戦略探究プログラム
会社の成長をリードする経営ビジョン/戦略/計画の立案をサポートいたします。
・新規事業開発 探究プログラム
新規事業の実現に向けてテーマ・コンセプト検討支援から市場調査、ビジネスモデル構築、プロトタイプ作成、仮説検証・実証実験の設計・実行まで幅広くサポートいたします。
・探究コミュニティ構築・運営支援
答えのない問題に取り組むコミュニティを構築したい企業・自治体様向けに探究型問題解決を育むコミュニティづくりをサポートいたします。
【DXソリューション事業】
お客様の生産性を向上し、創造性を解放する「DXソリューション」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・DX×人材育成のダブルエンジン「デジビズ」
DXの具体的な実行支援から人材育成まで、中小企業が成長していくために豊富なシステム・機能・人材プログラムから貴社に最適な組み合わせをご提案します。
デジビズサイト：https://digibiz.jp/
・データ経営の構築・運営支援
お客様のデータ収集・活用状況を把握するアセスメントを実施し、データ経営実現に向けた課題を抽出し、戦略/アーキテクチャ/ロードマップを提案いたします。
・業務改善・システム導入支援
現状の業務分析からシステム導入プロジェクト全体の進捗管理、要件定義など各フェーズおける第三者視点での助言、ITベンダー作成資料のレビュー、各種プロジェクト資料作成などを行うサービスを提供します。
・UX/UIデザイン支援
新規事業立ち上げや既存プロダクト改善に向けたUX/UIデザインをサポートいたします。ユーザ調査から戦略立案からUI作成まで対応可能です。
・Webシステム・業務アプリケーション開発
生産性向上や新規事業立ち上げに向けた、WEBシステム・業務アプリケーションの企画から要件定義、開発、運用保守までを一気通貫で伴走します。
・Webサイト制作・運営
コーポレイトサイトやサービスサイトなどの各種WEBサイトの戦略立案から制作・運用まで一気通貫で対応いたします。
▼受賞実績
- 復興庁リバイブジャパンカップ2013・復興ビジネス・ベンチャーオープン入選
- 福島県ふくしまベンチャーアワード2014銅賞受賞
- ふくしま復興塾2014トーマツ賞受賞
- 森永アクセラレーター2016アライアンス賞受賞
- 東北アクセラレーター2017採択企業・ドイツ賞受賞
- EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019ジャパン東北地区大会 チャレンジング・スピリット
部門大賞受賞
- 第２６回東北ニュービジネス大賞 奨励賞受賞
- 第１５回キッズデザイン賞 優秀賞受賞
なぜやるのか
▼事業を通して解決したい問題
プレイノベーションが事業を通して解決したい問題は、世の中に存在する様々な複雑かつ困難な課題への迅速な対応です。私たちのミッションは「世の中の問題解決を加速する」ことにあり、ビジョンは「探究力と創造力が解き放たれている未来」を実現することです。探究とDX（デジタルトランスフォーメーション）をキーワードに、未知の問題に対する深い洞察と創造的な解決策を提供し、世の中の進化と発展に貢献することを目指しています。
▶︎DXは、“総合格闘技”。 福島県でLocalDXを支援しつづけるプレイノベーション社の武器は「探究型問題解決」/de-tade 越境者に寄り添うメディア「データのじかん」
https://data.wingarc.com/localdxlab-07-fukushima-plainnovation-56003
▶︎創業から10年、そして次の10年へ / プレイノベーションnote
https://note.com/plainnovation/n/nb1cc2d297762#9ad5628b-5ebb-4175-b9b7-07662d149742
▶︎プレイノベーションの考える「探究型問題解決」について / プレイノベーションnote
https://plainnovation.com/who-we-are/tankyu/
どうやっているのか
東京の大手企業経験者、起業やフリーランス経験者、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。福島出身者だけではなく、移住や青森からのリモートワークなど多種多様です。
代表との1対1ミーティングを実施しています。このミーティングは、業務上の課題、スキルアップの相談、仕事に対する考え方などをオープンに話し合う機会であり、社員一人ひとりの成長を積極的にサポートしています。
▼行動指針 / マインド
私たちプレイノベーションでは、社員一人ひとりの個性と生き方を尊重し、それぞれのスキルと情熱を活かせる環境を提供しています。個々を一色に染めることなく、多様性を重視しつつも、共通の価値観を「プレイノベーション4つのValues」として定め、社員の力を結集させています。
「プレイノベーションの4つのValues」
1. Always Explore & Create 常に探究し創造する
2. Ownership as a Pro プロとしてのオーナーシップを持つ
3. Invest in Collective Intelligence チームの知性に投資する
4. All for Social Evolution すべては世の中の進化のために
私たち自身も1ベンチャー企業であるという認識の元、メンバーがそれぞれの専門性や強みを活かしながら仕事を進めています。
事業の成長とともに、チームメンバーの個々の成長も重視し、「誰と働くか」を重要視しています。ぜひ、価値観に共感してくださる方はご応募をお待ちしております。
▼働く環境
多様な環境の変化やライフイベントに対応し、メンバー一人ひとりが自分らしく輝ける環境を提供しています。
定期的に実施している代表との1on1ミーティング
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは社員の成長と成長するためのサポートを重視しています。その一環として、定期的に代表との1対1のミーティングを実施しています。このミーティングでは、業務上の困りごとやスキルアップの相談、仕事に対する考え方の共有など、オープンなコミュニケーションを通じて、個々の成長を支援しています。
3ヶ月ごとのMVP表彰制度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
プレイノベーションでは、社員の努力と成果を認め、モチベーションを高めるために、3ヶ月ごとにMVP表彰制度を実施しています。この制度では、会社の価値観に沿った行動を評価し、自己反省だけでなく同僚からの評価も取り入れています。これにより、社員一人ひとりが自信を持ち、更なる成長を目指すことができます。
「フレックス制度・リモートワーク」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現代の働き方に合わせ、私たちはフレックス制度やリモートワーク(※)を導入しています。これにより、場所を選ばずに仕事ができる柔軟性を提供し、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指しています。
フレックスタイム制度を利用して、お子さんの送り迎えなど、家庭と仕事の両立をサポートしています。また、近隣にクライアント先である小児科(病児・病後児保育)保育もあり、かかりつけ医として社員ご家族も利用しています。さらに、業務内容と本人の希望があえば週3日や週4日などの勤務の契約形態も選べるようにし、メンバーが自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようにしています。
(※)入社数ヶ月間、または募集しているポジションによっては、仕事に慣れていただくためオフィス勤務をお願いする場合があります。
その他のカルチャーや福利厚生などの情報ははこちらをご覧ください。
▶︎プレイノベーション、15の福利厚生をご紹介いたします！ / プレイノベーションnote
https://note.com/plainnovation/n/n682bf9017574
