全社共通/部署ごとの勉強会を紹介します！

パーソルファシリティマネジメント（以下、PFM）では、今期のテーマでもある「質の向上」を促進すべく、社内でいろいろな勉強会を開催しています。
今回は、その一部をご紹介いたします！

１、汎用スキルを学ぼう！　※全社共通の勉強会
①HRアクティベイトプログラムチーム主催の勉強会
月に2～3回程実施されており、今期は会社として強化したいポイントをテーマにした必修研修と、コミュニケーションやロジカルシンキングとった汎用スキルを学べる選択研修を実施しています。各自で普段の行動を振り返ったり、参加者同士で意見交換する時間が多いのが特徴。朝活！ということで木曜朝に開催しています。
＜テーマ事例＞
・コミュニケーション力UP：フォローアップクエスチョン、バックトラッキング、ペーシング、等
・仕事に対するやりがいを見出す：ジョブ・クラフティング

②コミュニケーション戦略グループ主催の勉強会
マーケティングチームやセールス企画チームが所属するグループで、グループの発信力強化や知識のベースアップを目的として、グループ勉強会として始まりました。今では他部署のメンバーも幅広く参加しています。取り扱うテーマの範囲が広いのが特徴。
＜テーマ事例＞
・ドーパミン中毒
・α（アルファ）世代
・メタ認知
・非傍観型トキ消費

２、専門スキルを学ぼう！　※チーム内勉強会
①プロジェクトコンサルティングユニット勉強会
プロジェクト実行のために必要なスキルを勉強しています。PFMには、品質向上企画チームというプロジェクト品質を上げるために業務プロセスを改修したり勉強会を企画するチームがあり、この勉強会も企画しています。経験年数が浅いメンバーの底上げだけではなく、経験年数が長いメンバーも改めて勉強することで気づくことが多いそうです。
＜テーマ事例＞
・防災設備と防火設備について
・現地調査のポイント
・見積依頼・査定・交渉のポイント

②メンテナンスグループ勉強会
グループ内の会社のメンテナンス・修繕を受け持っているメンテンナンスグループで実施している勉強会です。今までは修繕の依頼が多いアイテムについて勉強していましたが、最近はお客様を知ることも案件を進めるうえで大事なので、顧客理解を深めることをテーマに実施しています。
＜テーマ事例＞
・カーペットの修繕に関する手配方法、タイプ別の特徴（修繕コスト・納期・耐久性、等）について
・空調の修繕に関する手配方法、タイプ別の特徴（修繕コスト・納期・性能、等）について
・顧客について深堀

③コストマネジメントグループ勉強会
パーソルグループ全体のファシリティコストについて支払・請求を行っているチームの勉強会。テーマはメンバーそれぞれが取り上げたいテーマを持ち寄る方式。支払・請求に関わる専門的なことから、業務で活かせる豆知識、お金にまつわるエトセトラ。
＜テーマ事例＞
・契約書・覚書の収入印紙貼付（印紙税）について
・切手・廃棄シール・リサイクルシールの課税非課税について
・Excelショートカット、クイックアクセスツールバーへの追加

各チームで個別に実施している勉強会についても、他チームからの参加も可能です！
この他にも、認定ファシリティマネージャー試験に関する社内勉強会も実施しています。
教えること、教わることで相互に学び「質の向上」を目指しています！

【バックナンバー】
・朝活、認定ファシリティマネージャー資格試験勉強会！

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