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なにをやっているのか

株式会社アイテックスは創業以来、SAP開発・導入を強みに技術力を発揮してきました。現在では培 ってきた知見をもとに幅広いWeb・オープン系システム開発を行っております。設立15年を迎えた今年、30代の女性社長を迎え新体制となりました。弊社には約50名のエンジニアが在籍しており、全員が中途入社です。異業種出身者を含めて多彩なメンバーがそろっており、風通しは抜群です! 今後の目指す姿は、現在の約2倍の100名体制です!「人」を主軸に据え、これまで以上に働くエンジニアに寄り添える会社にするために様々な制度を整えています! 《事業内容》 ◆ERPソリューション 私達アイテックスは、ERP(エンタープライズ・リソース・プランニング)に関する事業として独SAP社の製品を中心に、導入支援サービスや開発業務、また保守運用などのサービスを提供しております。また、SAP社製品に限らず、富士通社のGLOVIAなど国内における著名なERP製品につきましても同様のサービスを提供しております。 ◆ビジネスソリューション お客様企業のご要望に応じて様々なシステムを開発いたします。業務アプリケーション開発、各種システム構築等、多種多様なシステムをご提供してきた経験豊富な社員を中心にコンサルティングおよび最適なシステムのご提案・開発・運用から保守まで一貫したサービスを提供いたします。 《企業理念》 ◇情報システムの構築を通して社会に貢献する これまでに培った情報システムの構築経験を生かし、お客様の業務に密着した付加価値の高い ソリューションを提供します。 ◇企業としてコンプライアンスを遵守し、適正な企業収益を追求する  社会に認められる企業活動を通して、ビジネスの拡大と収益の改善に努めます。 ◇夢と志を実現する 未来を信じ、熱い情熱と弛まぬ努力で、私達の周りの人の喜びのために存在します。

なぜやるのか

《採用に対する想い》 アイテックスでは、社員一人ひとりの成長・スキルアップを応援します。 社員個人の固定観念に捕らわれない自由な発想、飽くなき情熱・成長が、企業の成長・発展につながると考えています。 アイテックスは、「人」を大切にする企業です。社員一人ひとりが自由な発想ができる環境作りに努力しています。 グローバル化や情報技術の急速な発展によって、社会は大きな変化の時代に突入しています。 例えるなら新たな大航海時代に突入したといえ、未来を予想することは大変困難な状況と言えます。 では私たちはどのように考え行動したらよいのでしょうか。 必要とされる情報技術も、形は変えていくことはあっても絶えることはないと考えています。 スキルアップを目指して、成長していくことに喜びを感じて取り組むことができる人をアイテックスはしっかりバックアップします。 個人と同様、企業もまた変化していかなくてはなりません。 アイテックスとともに成長し、変化の時代を乗り越えていきませんか。

どうやっているのか

私達は働くエンジニア一人一人に寄り添い一緒に成長していきたいと思っています! ◎教育体制抜群!着実にキャリアアップできます! 創業以来、多くのエンジニアを育成してきた実績があります 弊社では、グループごとの勉強会や情報共有、リモートでのプログラミング研修などを実施しています。また、外部セミナー受講、技術書の購入などスキルアップのための費用も会社が全額負担しています。資格取得にかかる費用も全面的にサポートし、取得時には報奨金も支給します。そのため、入社時には経験が浅くても弊社の環境を利用して、市場価値の高いエンジニアへと成長できます! ◎エンジニアファ―スト!あなたの希望を教えください! 2006年の創業以来、SAP導入を強みに技術力を発揮してきた私達。現在では幅広いWeb・オープン系システム開発へとフィールドを広げています。そのため、エンジニアの希望を最大限考慮したうえで案件先を決定していきます。 是非、『 面談 』の場であなたのビジョンや希望を教えてください!マネジメント志向、スペシャリスト志向、どちらの方も豊富かつ多彩な案件を当社には寄せられていますので、実践で経験を積みながらステップアップしていけます。実際に、多くの社員が会長、社長や先輩にも相談しながら、それぞれが思い描く将来像を目指し、実現しています。 ◎理想のワークライフバランスが叶います! せっかくご入社いただいた社員には長く働いてほしいと考えています。 そのため、社員が一人一人がプライベートも大切にして多様な働き方が出来る環境づくりを進めています。 具体的には... ◆完全週休2日制(土日祝休) ◆年間休日125日 ◆残業は月平均20時間程度 ◆テレワーク率90% ◆産休・育休取得、時短勤務の実績あり などなどです! エンジニアの働きやすい環境を整えています。また、これ以外にも働くエンジニアの要望はどんどん取り入れていきたいと思っています!是非、気軽にご相談ください! これからも1人ひとりがプライベートを大切に多様な働き方ができる環境づくりを進めていきます。