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ONE MORE VALUE
個人の趣味嗜好や価値観が多様化し、 情報が氾濫する時代の中で、 常に最新のコミュニケーションとは?を問い続け体現する。 生活者の興味や欲求、社会の潮流を起点に、 企業自身が気づかなかった「価値」を発掘、創造する。 その価値を、細分化された世の中で、一人一人に届ける。 それが、プラチナムという集団です。 コミュニケーションの正解は目には見えない。 だからこそ、変革を楽しみ、行動と結果で示す。 私たちは共に、前向きな変化を世の中に起こします。
価値観
シンクストレート・トークストレートカルチャーというものがあり、
年次・職種・役職に関係なく、一人一人の意思を尊重します。
日常的に活発なコミュニケーションが社員間で行われており、
良い仕事をした時には全社で称えるなど、風通しの良い職場環境です。
プラチナムのDNAの一つに、”WILDNESS”という言葉があります。
「多様性を重んじ、型にはまらない自身の個性を武器に変える。」という意味で
多種多様なプラチナムメンバーがそれぞれの個性を武器に働いています。
プラチナムのDNAの一つに、”PROFESSIONAL"という言葉があります。
「企業と社会、双方の利益を追求するプロとして誇りを持つ。」という意味で、
プラチナムは年次に関わらず、一人一人がPRのプロとして裁量の大きい仕事をしています。
プラチナムのDNAの一つに、”PROACTIVE"という言葉があります。
「与えられたことをやるのではなく、自ら働きかけ、価値をつくる。」という意味で、
社から与えられた枠組みや役割に捉われず、自身の能動的な意識・行動を大切にしています。
プラチナムのDNAの一つに、”CHANGE+BLE”という言葉があります。
「変わり続ける社会に対応するため、自身の変化も止めない。」という意味で、
過去の前例に捉われずに新たなコトにどんどんチャレンジしていくマインドを大切にしています。