なにをやっているのか
当社は学校市場に特化し、商品・サービスの企画立案および販売を行ってる会社です。
■事業内容■
【学校向けITプロダクトの営業・企画】
〇学校デジタル支援事業
ITの活用によって学校現場が抱える課題にアプローチしており、2021年度に立ち上げられた新規事業です。
「部活動支援アプリ」や「外部指導者人材マッチングシステム」などを展開し、部活動における先生の業務負荷の問題をはじめとした様々な課題に対して革新的な価値を提供しているほか、学校のIT・デジタル化の支援を行っております。
【学校向け製品の販売・企画】
〇卒業用品・記念品事業
卒業記念品・卒業証書入れ・卒業証書印刷・コサージュなど、学校の「卒業」に関する商品・サービスを幅広くお届けします。
〇オリジナルプリントウェア事業
学園祭・体育祭をはじめとした、学校のイベント・部活動で使用するオリジナルTシャツを制作しています。
■事業のこれまでとこれから■
1993年の創業以来、全国の学校にサービスを提供してきました。取引校数は毎年増加しており、2023年には14,000校を突破！全国の約4割の学校様に当社の製品をご利用いただいております。
これからも「学校の真のパートナー」を目指して、学校が必要としている価値を届けられる存在であり続けます。
なぜやるのか
【企業理念】
健全な企業活動を通じて、
継続的に価値を創造することにより
社会貢献、企業の発展、社員の自己実現を同時に達成する。
上記が当社の企業理念です。「企業」が目指すべきものはこの３つの要素を同時に満たす方程式の解であり、優先順位をつけることはできないと考えます。
【ASFEEL WAY（企業理念を達成するための方法）】
・知識集約的ビジネスの展開
私たちの企業理念を達成するためには「知恵」をベースとした継続的な価値の創造および生産性の向上が必須だと考えています。
・長期的視点に基づく事業運営
短期的なものの多くはあまり重要な意味を持ちません。長期的かつ着実な成長に繋がるものだけに集中したいと考えています。
・強い責任感と規律を前提としたチーム力
「初めから身につけていなければならない資質は真摯さである。」というドラッカーの言葉にもあるように、規律を守る姿勢を本質的に持っている組織でありたいと考えています。
・結果だけでなく動機・過程（プロセス）による評価
私たちは個人の売上目標は設定していません。数字に表れない動機やプロセスにこそ、メンバーの真に評価すべきポイントがあると考えています。
・目的を共有できる人材の採用と継続的成長
会社の成長とメンバーの成長をシンクロさせることが私たちの目指す組織像です。このような目的や方法に共感頂ける方をご採用したいと考えています。
どうやっているのか
【社風・風土について】
・成長意欲の高いメンバーが多くいる環境で若いうちから責任ある仕事ができる
主体性や協働性を重視し、共に成長できる環境がアスフィールにはあります。年次に関わらず、会社全体に関わる業務にも携われます。
・充実の教育体制
1人の新人に対して2人の先輩社員が担当します。入社1年目は毎月先輩社員からフィードバックを行います。
・フラットで双方向な組織づくり
全社員がワンフロアで勤務しています。年次や役職・職種など関係なく活発なコミュニケーションを取れるとともに、会社全体として一体感をもって業務に臨んでいます。
