会社がシナジーに注力し、変わり始めているのを実感している

今回はローコード開発　M氏（2010年12月中途入社）にフォーカスしていきます！

｜M氏の入社理由｜

エンジニアとして複数の企業でキャリアを積むが、案件によって運用やテスト等、他の業務に駆り出されることが不満で、エンジニアの意思を尊重する同社へ。
以来、開発一筋。近年はさらなるキャリアを求め、ローコード開発に携わる。

｜毎月の1ON1｜

当社には、月1回、上司と面談するルールがあります。その時に、仕事の相談等もできるのですが、最近驚いたのは当社が想像以上にシナジーに力を入れていたことです。私の領域は開発ですが、その中でインフラ寄りの問題が発生していました。そんな話を上司に伝えると、全く面識のなかった他拠点のインフラのエキスパートと繋いでくれて、課題解決をサポートしてくれたのです。｜
その後、私が他拠点から質問を受けることや、案件の見積もりをテレビ会議システムを使って共同でつくることもありました。2020年に大きなジョインがあってから、急速に連携が進み、会社が変わり始めているのを実感します。

｜当社に興味を持ってくれている方たちへ｜

当社は元々自由度が高く、機会があればチャンスを与えてくれるので、自分のやりたいことがある人にオススメだと思います。そういう仲間が入れば刺激になりますし、その人を中心に新しい技術から新しい仕事が生まれるのではないかと期待しています。

【当社のストーリーを読んでくれた皆さんへ】

最後までご覧いただきありがとうございます！
当社では私たちに共感してくれる新たなメンバーを募集しています！

ストーリーや募集記事を見て、当社でやりたいことや挑戦したいことがありましたら、ぜひご応募ください。「まずは話を聞いてみたい」というご連絡も大歓迎なのでどうぞよろしくお願いいたします！