【社内表彰】受賞理由?普段の小さな心掛けでした! | ギグワークスクロスアイティ株式会社
こんにちは!ギグワークスクロスアイティ採用担当です。 当社のストーリーをご覧になっていただきまして誠にありがとうございます。本日は社員インタビューをご紹介していきます! 今回はシステム運用 Iさん(2019年2月入社)にフォーカスしていきます! ...
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こんにちは!ギグワークスクロスアイティ採用担当です。
当社のストーリーをご覧になっていただきまして誠にありがとうございます。
本日は社員インタビューをご紹介していきます!
2年ほど前に新卒で入社しました。1年目は半年の研修の後、OJTの中でで検証作業を行いました。
その後は検証だけでなく設計や製造等にも一部関わりつつ、経験を積んでいます。
休暇を取りやすかったり、フレックスを利用して始業・終業時間を調整できたり、特に用事がなくとも早退できたりして、働く時間を調整しやすいのがいいところだと思います。
1月に一度上長と面談があったり、役員と新人とでディスカッションをする機会があったりと、社員からの意見を収集して取り入れようとする姿勢があると思います。
難しい課題を調査の末解決したときの達成感です。
IT業界の会社説明会に参加しているとコミュニケーションが大事ということをよく聞いたので、入社前は打ち合わせなど人とのコミュニケーションを要する時間の方がプログラミングや検証などの1人での作業よりも長いかと思っていました。
自分がまだ新人なことも理由とは思いますが、実際は1人で行う作業の方がかなり長いです。
面接の際に、答えに詰まって待ってもらうことや、混乱して変な回答をしてしまうことがありましたが受け入れてもらえたので、気を張らずに働けそうだと感じて入社することを決めました。
実際、気楽に働けています。
9:00 始業 メールやスケジュールを確認してから作業を始めます。
10:00 朝会 チームメンバーと作業進捗や休暇予定などスケジュールを共有します。
11:45 お昼休み 在宅勤務の時は自分の布団でゆっくり休みます。
出社している時は先輩社員とランチへ行くこともあります。
12:45 午後の作業開始
17:45 終業準備 翌日の始業後スムーズに作業に入れるように資料を整理したり、勤怠の登録をします。 18:00 終業
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