なにをやっているのか
各お客様のニーズに沿った食事サービスや、食空間をご提供しています。
生活するうえで欠かすことができない「食」を通して、お客様に喜びと感動をお届けしたいと考えています。
〈 全ライフステージの方の食を支える 〉
LEOCは保育園、学校、企業、病院、高齢者施設、アスリート施設など様々な場所で食事サービスを行っており、子どもから高齢者まで全ライフステージの方の食を支えています。
給食は特別な食事ではなく、日常の食事であるため、より人々の生活に密着した食事を支える企業です。
〈 目の前の方を、食を通じて 〉
給食事業はBtoBのビジネスですが、病院ではLEOCの”食事を通して健康になっていく姿”を、企業の社員食堂ではLEOCの”食事が楽しみや活力になる様子”を、目の前で実感することができます。
なぜやるのか
ゆくゆくはLEOCのお食事を、世界にも届けていきたいと考えています。
ひとえに「給食」と言っても、食べるお客様や求められるニーズはひとつひとつ異なるため、オーダーメイドでお客様にあったお食事を届けています。
〈 多様になる食のかたち 〉
時代に合わせて、食のかたちや価値は大きく変化してきました。
LEOCはお客様一人ひとりに寄り添い、多様化する食に向き合ってオーダーメイドスタイルで食事サービスをしています。
〈 身近と拡大の両立 〉
LEOCが食事サービスを行う場所の数が増えても、お客様一人ひとりに合わせたサービスをしていく気持ちに変わりはありません。
目の前の方々に食で健康や幸せになってもらうという「身近な存在」と、より多くの人々にLEOCの食を広げる「拡大」の両立は簡単なことではありませんが、数が増えても、一人ひとりのお客様を大切にして寄り添うことを忘れずにしたいと考えています。
どうやっているのか
若手抜擢の社風があり、若いうちから多くのチャレンジができる機会があり、そのチャレンジを後押しする環境があります。
グループ事業のシナジー効果を活かし、グループとして大きく発展していきます。
〈 CS向上にはES向上 〉
従業員一人ひとりに向き合うことは、お客様一人ひとりに向き合うことだと私たちは考えています。
LEOCの食事サービスを行う場所は全国に約2400ヶ所。
2400ヶ所それぞれに合わせたサービスを行っておりますが、各場所で働いているLEOCの従業員にもきちんと向き合い、働く環境について考えています。
〈 若手抜擢の社風、成長環境を保証 〉
LEOCには、若手のうちから多くのチャレンジができる環境があります。
従業員の成長は会社の成長だと考え、年齢に関係なく活躍できる環境があります。
〈 グループのシナジー効果 〉
LEOCはONODERA GROUPの1社であり、グループ内には他にも「スポーツ」「人財」「医療」といった他領域の事業展開があります。
単なる事業展開ではなく、相乗効果が期待できる事業展開になっています。
