【カタグルマの日常vol.7】ビジョンの実現に向けて～2024年下期経営方針発表会を実施しました～

㈱カタグルマ採用担当の土崎です。

2024年も半期が終了し、「もう半年終わった・・・！？」と毎年つぶやいている気がします。

カタグルマでは毎年、新年の経営方針発表会と半期終了時点での下半期経営方針発表会を行っています。今年も6月末に下半期経営方針発表会を実施し、各部門の上期の振り返り・下期の計画を共有しました。

最近は、商談やユーザー増によるフォロー件数が増えているということもあり、在宅勤務のが増えているため、久々に社員メンバーが集まることができました！フルリモートの社員もいるので、最近は全員がそろうのは年2回の経営方針発表会になっています。

ー何段階もギアがあがるフェーズを”楽しみながら”グロースを！ー

2024年上半期を振り返ってみると、

• 300ユーザー達成！
• 2023年までインターンで参画してくれていたメンバーが業務委託として再びメンバーに！
• これまでより大規模法人への商談件数が増えた
• 契約率アップ

など、着実に成長している点がある一方で、

各部門の対KPI目標は未達であったり、施策の課題も多く残った半期でもありました。

そこで、代表の大嶽より、下半期は開発とマーケティング・セールスへの投資を大きく踏み、ギアを大きく上げていくということが共有されました。

加速度と仕事量が大きく変化するフェーズになっていくと予想されますが、新たなメンバーも加えながら、カタグルマのバリュー「変化と進化を楽しもう」のもと、組織として前進していくのが楽しみな2024年後半です！

そして、年間目標を達成したら、とっても素敵なご褒美を！！という発表もありました！なんとメンバー皆で〇〇へ！

達成してご報告できるように、一丸となって頑張っていきます！

ー保育博ウェスト2024に出展しましたー

今年も保育博ウエストに出展しました！カタグルマとしては3回目の出展でしたが、年々来場者数も増えて今年は2日間で約2,000名の来場があったようです。

マーケティング・セールス部門が中心となり、今回はどの観点からアプローチするのか施策を練り、現地で対応にあたった花さん、八巻さん、小川さんの活躍もあり、今回も多くの方にカタグルマを知ってもらえました！

過去の保育博でカタグルマを知って導入に至っているユーザーもいるので、今回カタグルマを知ってくれた方が近い将来ユーザーになっていると考えるとワクワクしますね！