なにをやっているのか
世界No1の波を創り出す、最も有名なウェイク専用ボート[センチュリオンボート]。日本オフィシャルディーラーとして、国内での販売・卸売、メンテナンス等のアフターサービスも行なっております。
琵琶湖を一望するマリーナ[ロータリーピア88]。ボートの管理・メンテナンス、レストラン運営やマリンスポーツの大会等、マリンレジャーに関わるビジネスを展開。
１０年後「あの会社が日本のマリンレジャーを変えたよね」と言われることを目指し、プレジャーボートやバスボートのディーラーとその拠点となるマリーナの運営などマリンレジャーに関わるビジネスを展開しております。
【PURPOSE】
「水辺のレジャー文化や、ライフスタイルを進化させる」
日本国内でマリンレジャー文化の変革、
そしてその先にあるアジア全体の文化を進化させていくことを目的としています。
▪️マリン事業について
マリンレジャーは１９８０年代のバブル時代に欧米から日本にやってきた文化です。
アジアの中でも先進国の日本では非常に浸透しています。
マリンに関わる部活動をされている方や、アウトドア好きの方は夏のシーズンになるとマリンレジャーと関わる機会も増えるのではないでしょうか。
しかし、アジア全体を見るとマリンレジャーの浸透率はグンと下がります。理由は日本の高度経済成長期のような状況の国が多いからです。
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では、１０年後はどうでしょうか。
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▪️VUCA時代
この言葉が数年前から流行っているように、変化の激しい現代社会においてアジア諸外国も日本の高度経済成長期以上に例を見ない成長を遂げるでしょう。そんな中でマリンレジャーへの需要が高まり、マリンレジャーのアジア市場全体が急成長すると思います。
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１０年後、当社は日本のマリンレジャー文化に
大きな変革をもたらしている事でしょう。
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１０年経ち当社の手によって
「アジアナイズされたマリンレジャー」
をアジア全体に提供し、マリンレジャー文化や関わる人々のライフスタイルを進化させていきたいと考えております。
なぜやるのか
年に1度、社内でレクリエーションを行い、オンシーズンに向けて一致団結の場を設けています。社内でしっかりコミュニケーションを取ることも大切にしており、意見の言いやすい環境をつくっています。
「10年後のマリン業界に、イノベーションをもたらすのは君だ。」私たちは、「若くて熱い力」を持っているみなさんがさらに成長を加速させてくれると考えております。
マリンレジャー業界がさらに成長するにはニューノーマルな価値観が必要です。
「エルアイビーリゾート株式会社」は、業界のニューノーマルを創るべくチャレンジし続けます。
▪️停滞したマリンレジャーの価値観
現在、マリンレジャー業界全体が持っている価値観は停滞していると考えております。マリンレジャー業界は外部環境に影響されやすい為、景気が良くなると若い方々が参入してきますが悪くなると離れていってしまうという傾向があります。つまりは若者が非常に不足しており、業界自体の考え方も凝り固まっております。
▪️変わり続ける会社「エルアイビーリゾート株式会社」
そんな中で当社はこの業界を担う存在になるべく、この数年で新たな働き方の導入や他業界の良い文化を取り入れてたりと進化して参りました。今年からは新卒採用を初め、今この記事を見てくださっている「若くて熱い力」を持っているみなさんがさらに成長を加速させてくれると考えております。
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▪️エルアイビーリゾート株式会社について詳しく
●働く環境
昨今、新型コロナウイルスの影響でテレワークやワーケーションという働き方が注目されています。そんな中当社ではテレワークの導入はもちろん、基本マリーナ内での就業になるため、日本最大の面積を誇る琵琶湖をバックにリゾートフルなロケーションで勤務をする事が可能です。また季節毎にオンとオフがしっかりと分けられており、長期休暇には会員制ホテルのエクシブの利用やキャンピングカーの貸与が福利厚生としてあり、最大限にオフを満喫できます。
●責任感のある仕事ができる
まだまだ社員数も少ないため、個々に責任のある仕事を任せることで成り立っています。新しいことに挑戦しやすい環境を創るべく、目標達成のためのチャレンジにおける失敗については褒める社風です。責任感のある仕事が多くを占めるので、プレッシャーが大きい分、やりがいも非常に感じやすい環境だと思います。
●エルアイビーリゾートのVALUES（行動指針）
１．学び成長する
何歳になっても、成長を止めずに学び続けることを大切にしてほしいと思っております。
２．果敢にチャレンジする
当社では、初めての失敗は褒める文化です。何か変革を起こすためには新しい挑戦が必要です。挑戦には失敗はつきものだと思いますし、失敗はチャレンジしている証拠だと思っています。
３．利他の精神を大切にする
自分以外の家族や仲間、関わるお客様が何を求めているのかを考え、喜んでもらう為の行動を大切にしています。
４．情熱と遊び心を持ち続ける
自分達に熱い思いと遊び心が無ければ、最終的には「妬み」しか残らないと思っています。当社の事業はお客様との距離が近いからこそ価値を提供する側が「情熱と遊び心」を持ってお客様の幸せを心の底から喜べる事が一番大切だと思っています。まずは我々、価値提供者が事業に対する熱い思いと、その仕事を本気で楽しんでいると言うことが大事だと思っています。
どうやっているのか
世界的プロウェイクサーファーも在籍！必要に応じてボートの運転免許の取得等も可能です。アウトドアやスポーツが大好きな方を募集しております。
ウェイクサーフィンの大会やバス釣り大会等、様々なイベントを開催しております。
■魅力的なメンバー■
現在は25名のメンバーが活躍中。セールス、マーケター、管理部門、ウェイクサーファー、メカニックエンジニアなど、役割も年齢もさまざまですが、メンバー間に壁はなく、いつも和気あいあいとコミュニケーションを取り合っています。社長との距離も近く、個人的に話す機会も多いです。
メンバー皆、良い意味で教えたがりのお節介さんばかりなので、新しく入ってきた人も馴染みやすく、多くの学びが得られる環境です。
■働く環境■
本社は京都市にありますが、マリンレジャーのための本店を滋賀県大津市の琵琶湖湖畔に構えています。入社された皆さんは、初年度は滋賀の本店への配属となる予定です。
業務内容によってテレワークなど柔軟な働き方が可能で、産休や育休制度も充実しています。メンバーが生涯働きやすい環境をつくるため、今後も様々な制度をつくっていきます。
私たちは、１０年後「あの会社が日本のマリンレジャーを変えたよね」と言われています。
だからこそ、ここからの１０年には今この記事を見ているあなたの力が必要です。
マリンレジャー業界に大きな変革を起こす未来の革命家とお話できることを心より楽しみにしております。
