なにをやっているのか
東京本社のエントランスです！全国に30拠点を展開しており 、今後も拡大予定です。設立以来連続増収を遂げている当社で、一緒に組織を担っていただける方を募集しています。
マーキュリーでは企業理念として「感動エージェント」を掲げています。社員全員が一日一回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！
マーキュリーでは、人材を活用したセールスプロモーションを主力事業としています。
クライアント企業が持つ商品やサービスに対する『多くの人に知ってほしい・使ってほしい』という想いに加えて、クライアント企業の『売上・利益の向上のために貢献すること』をミッションとして、人材の力を活用したセールスプロモーションで応えています。
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■セールスプロモーション
携帯電話をはじめとした通信機器の販売促進、またその他の家電製品の販売促進において、専門的な知識を持つスタッフが企画立案から現場での販売までワンストップでのソリューションを提供しています。社員全員に専門的な教育を行うことで、常にクオリティの高いサービスを提供し、クライアント様の売上げ拡大をサポートします。
≪事例：家電量販店・直営店での販売促進、イベント等・集客施策の企画・実施、ノウハウを生かした営業戦略の企画・実施…etc.≫
■オペレーションアウトソーシング
専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”が、クライアント様の販売現場で活躍します。店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。
■コンサルティング
専門的かつ多様なノウハウやスキルを持った社員が、クライアント様の商品やサービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート。販売が伸び悩んでいる商品や店舗、採算がふるわないなどの課題を抱えているお客様を新規アライアンスなどでつなぎます。徹底的に現状分析・仮説検証・解決実行を行い、さまざまなビジネスシーンにおいてクライアント様の思いに応えます。
≪事例：MVNO店舗展開のコンサルティング…etc.≫
■テクノロジーソリューション
企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し企業のDX推進を支援します。
■コールセンター／テレマーケティング
インバウンド（受信）・アウトバウンド（発信）など各種コールセンター業務に携わり、プロフェッショナルな人材がクライアント企業のビジネスをサポートします。
■通信制高校の運営
全国展開をしている通信制高校（新宿・新潟・沖縄・函館）を運営しています。漫画・イラストやVR、ダンス＆ヴォーカル、文芸など、クリエイティブな分野の専門性を身につけられる学科に特化し、多彩な未来を描ける生徒を育て社会に貢献します。
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《マーキュリーについて》
◆企業HP
https://mercury-group.co.jp/
◆中途採用サイト
https://career.mercury-group.co.jp/
《SNS》
◆Instagram
https://www.instagram.com/mercury_recruitment/?hl=ja
◆Facebook
https://www.facebook.com/mercury.recruit/
◆Twitter
https://twitter.com/mercury_HR?s=06
なぜやるのか
クライアント企業の課題解決が私たちの仕事です。どんな仕事に対してもやりがいを持って働く社員が多いです。
全体の男女比率は約5:5！入社してからのポジションが多様なため、裁量をもった仕事やキャリアアップが実現できます。
“感動エージェントとして活躍したいから”
社内外問わず関係する皆さまに感動していただくエージェント（案内人・代理人）であることをマーキュリーの理念としています。感動していただくこと、それこそが当社の活動の価値となります。もちろん当社への入社を希望され、選考を受けられる皆様にも私たちは感動していただけるように考えて選考をしており、社員全員が一日一回誰かに「感動」を届けることを目的としています。
“業界No.1を目指したいから”
マーキュリーは創業以来、通信事業分野におけるセールスプロモーションに特化し、クライアント企業の業務支援およびお買い求めになるお客様へサービスを提供してまいりました。当社で働きたい、向上心をもって、何にでも挑戦する、本音でまっすぐに、やろうと決めたことをやり遂げる決意をもつ方にご入社いただいて、一緒に業界No.1を目指したいと思っています。
“他社がやらないことをしたいから”
マーキュリーの面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。当日の短い時間だけではなく、皆さまの成長性・将来性も選考基準の一部となります。皆さまの熱い想いを是非面接でお聞かせください！
どうやっているのか
全社員を対象に仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として社員が生きていくのに必要な知識を吸収する場を設けています。
様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境があります。
《働く環境》
メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、現状に満足せずはたらく環境を日々アップデートしていきたいと考えています。
マーキュリー独自の eラーンニング「マーキュリーアカデミア」や各種研修制度、資格取得支援制度、社内FA（社内転職）制度など、社員一人1人の「やってみたい」を応援する制度が整っています。自ら学んでいきたい、会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりな環境です。
《マーキュリーの魅力》
①人間関係が良好！
何といっても全社員が共感するほど"人が良い"マーキュリー。平均年齢は25.9歳と男女ともに若手が多く、社内外問わずプライベートでも親交の深い社風です。
②裁量権を持って働ける！
業界業種の経験問わず、メンバー全員がプロフェッショナルとして裁量を持って働いています。例えば、新規企画の立ち上げから制作まで「こういうことがしたい！」などと自らが手掛けることも少なくありません。
③挑戦ができる！
入社1年後に他部署への異動希望が出せる社内FA（社内転職）制度など、当社ならではの評価制度を多数ご用意しております。社員の発案によって生まれた制度も多く、異業種からの転職者も多いため、従来の固定概念に捉われない環境も特徴です。
