インターンのためのインターンじゃない。価値を生み出すビジネスパーソンになるための考え方や行動を学ぶ2カ月間

こんにちは、株式会社すららネット、新卒採用担当の坪田です。弊社は「Edtech」と呼ばれる、教育×ITの分野でe-learning学習教材の開発や、導入・運用コンサルティングを行っている会社です。弊社では2021年新卒採用に向け、夏期インターンシップを開催しております！

今回のインターンシップでは3名の意欲溢れる学生に参加していただいています。「将来、途上国で教育支援がしたい」「地方と都会の教育格差をなくすために塾を経営したい」「Edtechの分野をもっと深く知りたい」「幼いころの経験から、運のようなもので教育機会が決まる社会を変えたい」など、それぞれに強い想いを抱いて集まってくれています。今回、Wantedlyの募集要項には「教育談義でお酒が飲めるくらい、教育に想いがある人」と書きましたが、皆さんとは教育談義で楽しく、熱くお酒が飲めそうで楽しみです！！笑

さて、夏期インターンシップといえば、1Dayや2，3日のものが多く、インターンシップ向けに用意されたプログラムで、「まずは会社に足を運んでもらい、会社のことを知ってもらう」ことが目的のものも多いかと思います。新卒採用担当の立場で言えば、そういった短期間のインターンシップを複数回開催して、多くの学生と接点を持ちたい、という思いもあります。

しかしすららネットのインターンシップは、「限られた少数精鋭メンバーで、2ヶ月の間、実際に社員がやっているような仕事にじっくり取り組み、仕事の基本を身につける」ことを目的とした密度の濃いプログラムになっています。そして取り組んでもらう内容は、実際に入社後に向き合うことになるプロジェクト型の仕事です。インターンシップのために用意した数日のプログラムでは、会社のことを知ってもらうことはできても、「どんな企業を選ぶとしても将来役立つ、価値を生み出せるビジネスパーソンになるための考え方や行動を学生に身につけて帰ってほしい」という私たちの目的を達成できません。

インターン用のプログラムではない「本物の仕事」

すららネットのインターンでは、インターン用のプログラムではなく、日頃社員が向き合っている実際の仕事を「ミッション」として与え、取り組んでもらっています。とはいえ、「実践的なインターン」という名のもとに社員の周辺の雑用を押し付けるだけでは本末転倒なので、プロジェクト型で、企画から実行まで一連のフローを体験でき、学びの大きいミッションを毎回準備しています。

今回は「新たにリリースされる学習コンテンツの販促ツールづくり」と「新規チャネルへの営業シュミレーション」の2本立てで実施します。販促ツール作りには顧客ニーズ分析から始まり、商品を理解し、どういう見せ方をすれば相手に伝わるのかを工夫するなど、マーケティングの基本がぎゅっと詰まっています。（以下の画像は昨年のインターン生の作品の一部です。英語教育をめぐる背景からまとめています）

どんな企業を選ぶとしても将来役立つ、価値を生み出せるビジネスパーソンになるための考え方や行動

すららネットの社員が共通して実践するべき行動指針になっている以下のような内容を、インターンシップで参加されている学生にも余すところなく伝え、仕事に取り組む中でできたこと／できていないことをフィードバックしています。

「『何のためにするのか？』という仕事の目的を常に念頭に置き、初めにあるべき姿（ゴール）を洗い出す」

「ゴールから逆算し、プロセスを綿密に設計して、人を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる」

「人に配慮し、オープンなコミュニケーションがとれる」

「単なる作業者にならず、『このプロジェクトで社会にどんな影響を与えたいか』と一段上の視点をもって考えられる」

こういった力は、将来どんな会社を就職先に選んでも必ず求められる力です。インターンに参加された学生がすららネットを選ぶかどうかに関わらず、せっかく貴重な2カ月間をすららネットのインターンに割いてくれた以上、何かギフトを持ち帰ってほしい、という思いで伝えています。

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さて、2021年卒インターンシップは始まったばかりです。「成長したい」「教育と向き合いたい」という熱い想いで、2カ月間を割いてインターンに参加してくれた方々に、有意義な時間を過ごしてもらえるよう、努めていきたいと思います。インターン生によるレポートも随時アップして参ります！

また、先ほど例に挙げた考え方や行動の例については、それぞれについて弊社はどう考えているか、今後少しずつ、深くご紹介していけたらと思っています。

すららネットはまだまだ小さな会社ですが、「教育に変革を、子どもたちに生きる力を」の理念のもと、「教育と所得の相関という社会課題をなくす」というミッションを掲げ、中途採用・新卒採用ともに理念に共感したメンバーを採用しています。2021年新卒対象のインターンシップは秋も開催予定ですので、気になる方は弊社のフォローをいただけますと幸いです！