なにをやっているのか
ルピナスファクトリーはアプリケーション開発やインフラ基盤構築、ITコンサルティングを手がける会社です。
大手生命保険や金融、官公庁といった重要な社会インフラを担うシステム構築を中心に、上流工程の企画段階から参画する案件も多く抱えています。
ルピナスファクトリーが目指すのは、IT業界を生き抜く質の高いエンジニア人材を育てること。
部分的な開発のみを請け負う企業が多い中、企画から実用化までトータルで携われることが当社の強み。社員の人材育成を念頭に置いているため、業界では通常4~5年目に経験するような仕事を1年目から任せたり、メンバーひとり一人の成長曲線に合わせた挑戦の機会を数多く提供するようにしています。
▍提供サービス
・アプリケーション開発
・インフラ基盤構築
・ITコンサルティング
▍プロジェクト例
官公庁、大手保険会社、金融系企業、テレビ局、流通業界、建設業界など
なぜやるのか
代表の須賀慎です
時代を生き抜く真のエンジニアを輩出する
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初めまして、代表の須賀慎と申します。創業前まではSE技術者として多くのお客様の悩みを解決し、そして人材育成担当として70名以上の新卒の採用から育成を行ってきました。
「IT業界で真に活躍できる若手エンジニアを独立させ、世に送り出していきたい。」その想いを胸にルピナスファクトリーを創業しました。
あらゆる生活面でのデジタル化に伴いエンジニア不足が叫ばれていますが、実際のところエンジニアは溢れかえっています。つまり現場で何が起こっているのかというと、「強い開発力を持つエンジニアがいない」ということ。
エンジニアの仕事の需要は高まる一方ですが、技術の進化するスピードは速く、常に新しい情報をベースとしたクオリティの高いスキルを求められる難しい職業でもあります。
求められているスキルに追いついていないエンジニアが派遣され、期待された成果に応えられない。
そんな現場では発注者も技術者もお互い不幸です。
私は優秀な技術者を輩出することを通じて、そんな業界的課題の解決に少しでも貢献できればと思っています。
当社はシステム・エンジニアリング・サービス（SES）を主体とした事業展開を行っていますが、上流の企画段階から実用化、そして運用までトータルでお声がけいただける案件が多いことが強みです。
通常4~5年目頃に担当する業務を1年目から取り組めるので、エンジニアとして必要なあらゆる知識と経験を、ものすごいスピードで身につけていくことができます。
増え続けていくITエンジニアに埋もれることのない、勝負できるエンジニアにあなたを育てます。
どうやっているのか
ルピナスファクトリーの目指すチーム
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「受動的ではなくて、能動的に動ける人に。」
能動的に動ける人はどんな環境でも輝くことができます。自分起点で動ける人であってほしいです。
当社ではメンバーへの勉強会を定期的に開催していますが、会社として開催するのではなくメンバー起点で企画してもらうスタイルにしています。
「答えは自力で辿り着け。」
わからないことがあった時、ちょっと検索すればGoogle先生が答えを教えてくれる便利な世の中になりました。
ですが社会に出てみると、正解がなく自力で答えを探しにいかなければならない場面もたくさんあります。
当社では、わからないことに対しては答えを教えるのではなくヒントだけ与え、自力でプロセスを考え、答えに辿り着いてもらうことを大事にしています。
ルピナスファクトリーの働く環境
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メンバーは20代が中心です。
代表との距離が近く、困ったことがあればすぐ相談できる風通しの良い組織です。
月1度程度でみんなでご飯を食べに行ったり、年に1度社員旅行に行くなど、社員同士のコミュニケーションを増やす取り組みも多く行っています。今年の社員旅行は、軽井沢にある某高級ホテル2泊3日の旅・・？！
ワークスタイルは案件によって異なりますが、現在ほとんどの案件はフルリモートで行っています。自社オフィスで開発することもございます。
未経験入社の方は、最初はオフィスに出社していただきながら業務に取り組んでいただきます。
