株式会社フジタ建設コンサルタント

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徳島県

叶えたい“夢”はありますか？

生活に欠かせない社会インフラの抱える課題を解決し、安全・安心に住み続けられるまちづくりに貢献する、地元密着型の建設分野に特化したコンサルタントです。私たちには “めざす未来” があります。それは【仕事を通じて “夢” を叶えられる企業】になることです。この未来をめざすことが、社員一人ひとりの成長と幸せにつながり、結果として会社も成長し、私たちの使命である“安全・安心なまちづくり”が継続的に実現できると考えています。私たちは“めざす未来”に向かい、今、まさに変化している会社です。

価値観

失敗とは、何かにチャレンジした結果得られる、学びの機会だと思います。その学びの機会を通じて、人は成長していく。ただ失敗するだけでなく、そこから何かを得るには、常に学ぶ姿勢で人と関わり、他人の意見も謙虚に吸収し、積極的に行動することが大切ではないでしょうか。そしてこれは、私たちが “めざす社員像” として掲げている、人と人とのつながりを大切にする【謙虚で学びの姿勢を忘れない人】につながります。

自分にとっては当然のことも、相手にとっては当然ではない。人の価値観は十人十色、違うからこそ創造性が発揮され、違うからこそ価値があります。互いの違いを認め、互いの長所を生かすことができる方法を考えることが大切だと思います。そしてこれは、私たちが “めざす社員像” として掲げている、自分には厳しく、人には優しい【思いやりのある人】につながります。

リーダーには、自分の意見を言う前に、先ずは相手の意見を聴く姿勢が大切だと思います。相手の状態やプロセスに対し、共感・承認することで相手を理解し、お互いの違いを認め合えるような環境（雰囲気）づくりが求められます。そんな環境下では、メンバーは安心して成長する機会が得られ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。そしてこれは、私たちが “めざすリーダー像” として掲げている、部下の行動を信じて見守り部下が育つ【環境をつくる人】につながります。

メンバーの多様性を大切にしている私たち。お互いの違いを知ることは重要で、そのための機会として、社員同士が仕事以外で交流する場がたくさんあります。ソフト部やバレー部、ゴルフ同好会といった体を動かしながらの交流や、仕事に対する考え方など、雑談の中からも相手のことを知る多くの親睦会など、集まってワイワイすることが好きなメンバーが集まっています。また、社員同士が集まって同好会を作ることができるので、落ち着いた環境で皆と交流したい方は、是非新しい部活同好会を作ってください！

めざす未来に欠かせない【お互いの成長を支え合える温かい社風】の実現に向け、役職・年齢関係なく、フラットな立場で交流ができる機会が多くあります。・若手だけで活動する若獅子会（単なる交流だけではなく講習会など、自分たちで考え行動しようとする集まり）・年2回開催、全社員対象の社長面談（社長がひたすら話を聴いてくれる時間、悩み相談も可）・海外、国内、日帰りと多彩な研修旅行（毎年のメインイベント！！行き先は社員の多数決、社長の意見もただの一票！！）

安全・安心なまちづくりを実現していく私たち。近年の多様な社会問題に対応するため、部門に縛られず、各分野のプロフェッショナルが組織の壁を越えフラットに連携し合えるよう、3つの分野に分かれていた事業部制を廃止、１つの事業部とし各分野のグループ単位へ組織変更。社員同士がフラットに連携し合えるよう、新たに取り入れたツールである、三次元データを活用し、グループ間のコラボレーションを方針として掲げています。私たちは、このデータ活用を通じて、人が交流することにより、めざすフラットな組織を実現していきます。