なにをやっているのか
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The Revolution of Media -Web Media は進化する-
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私たちは出版社と共同し、Webメディア「ゴルフサプリ」を運営している会社です。
ゴルフサプリはゴルフコンテンツを配信するメディアなので、ゴルフを楽しんでいるメンバーが殆ど。もちろんゴルフをやってない方も、入社してからやりたい方もウェルカム！
さらに10月には、『ライターの可能性と勇気が高まるメディア』というコンセプトのもと自社メディア「Mojiギルド」をリリースし、新しいチャレンジに挑戦しているところです。
事業は、Webメディアの構築、運用、コンサルティングに関することを行っており、検索エンジンからアクセスを集める施策（SEO対策）を得意としています。
そんな弊社では、自社メディアを運営している中で培ったノウハウをお客様のメディア運営にも活かしたいと考え、複数のメディアにてSEOコンテンツ制作にも関わっています。
Webメディアの運営は様々なやってみようを形にしながら、より良い形に変化していく。
そんな過程を楽しめる仕事です。
チャレンジし失敗を繰り返しながらPDCAを回すことで、みんなで成長していると実感します。毎日いろんな発見があって、大変なこともあるけど楽しいことが多いです。
現在は複数の自社メディアを構築しており、色んな案件に関われるのでスキルと知識の習得の場にはピッタリ。
世の中のニーズを捉え時代を先どる感覚が求められますが、
・新しいものに興味があり積極的に吸収しようとする人
・発信することを楽しめる人
であれば、一緒にWebメディアを盛り上げていきましょう！！
▶弊社サービス
Webメディア特化型SEOサービス ～SEOから逃げちゃ駄目だ～
・編集部の記事制作予算でできる価格設定！
・SEO施策に自信がある弊社のノウハウを活用できます！
▶業務内容
・ゴルフサプリの共同運営
・Mojiギルドの運営
・Webメディアの企画、運営
・Webメディア構築
・Webメディア編集部体制構築
・SEOコンサル
・SEO構成案作成
・広告代理店事業
・Webメディアの収益化コンサルティング
▶その他
【出身企業/職業】
WEB制作会社、広告代理店、大手企業、営業、デザイナー、公務員など
様々なバックグラウンド出身のメンバーがいます！
【裁量に関して】
まずはやりながら覚えるがマットーのモットー。
それぞれが別々のタスクを持っているので、自分で考えて行動することが多い環境です。
自分で考えて行動することが好きな方にはとても良い環境が整っています！
とてもオープンかつフラットな環境のため、風通しがとても良いです！
【メンバーの特徴】
サバサバ、フランクな人が多く責任感が強い。
主体的。冷静。おとなしめ。一生懸命。やり切る力。みんなで協力。
なぜやるのか
Webメディア、オウンドメディアの成長を実現したい！！
弊社にはチャレンジしたいというメンバーが集まっていて、社内外で活発な意見を交わしながらWebメディアの成長を目指しています。パートナー企業、広告主、ユーザーにとって良いWebメディアを運営し続けたいと考えています。
◆MISSION◆
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メディアの力で、人の好奇心を解放する。
「気になる」「知りたい」「やってみたい」
好奇心を駆り立て、飽くなき行 動力に変えること。
それがメディアの持つポテンシャルだと考えます。
ただ意味を連ねる辞書じゃなく、人のそばに常に寄り添い、あなたの行きたい所までお供する。
Mattoは、そんなメディアを作り続けます。
◆VISION◆
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我々の探 求心が、世の中をもっとオモシロく!
Mattoのはじまりはとてもシンプル。
「なんかオモシロいことをしたい！」
ただただ義務だからやるんじゃなく、とにかく楽しみながら。
関わっているメンバーはもちろん、取引先、お客様も巻き込んで世の中をもっとオモシロく変えていきます！
◆VALUE◆
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一人ひとりが自分なりの生き方を全う（マットー）しよう。
まずは、仕事もプライベートも、誰もが充 実した毎日を！
3つのMatto魂を大事にしながら働きます。
１．思い立ったが吉日
できるだけ早く決断！
できるだけ早く行動しよう
２．なんとかなるさ
失敗を恐れず挑戦し続ける
誰かのせいにしない
３．手を取り合う
テレワークでも仲間と協力する
困っている人を見 捨てない
どうやっているのか
先日社内ゴルフを行い、富士山がみえる最高の景色でゴルフをしてきました！（カバー写真）
弊社ではフルテレワークの環境で働いていますが、社外の場でも社員同士の交流、コミュニケーションを活発に行っています。
◇社内の文化について◇
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①ゴルフをやろう！（任意参加）
春と秋の年4回程、社内ゴルフの日を設けています。
ゴルフメディアを運営しているので取材を兼ねていくのですが、外出の機会が少ない弊社ではリフレッシュの機会にもなっています。
社内メンバーと行くので、初めてラウンド行く方も安心！
②文化部（任意参加）
感情や感覚を研ぎ澄ますことで、メディア運営やコンテンツ制作にも活かせると考え、文化部と銘打って芸術に触れる機会を定期的に作っています。
例えば、ミュージカルや舞台など。終わった後の食事会は、メンバーとの交流の場になっています。
◇働く環境について◇
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①フルテレワーク
社員全員がテレワークにて勤務をしています。
年に数回、新しい社員が入社した時などはオフィス出勤することもありますが、それ以外は自宅なので出勤のストレスがなくみんな喜んでいます。
②VOのこと
仕事時間中は、みんなとオンラインで繋がっている環境にしています。
画面・音声はオフの状態でOK。誰かに話しかけたい時だけ音声をオンにして質問するなど、チャットやメールだけではない、常に誰かに話しかけることが出来きて寂しくないです。
③さりげなくフレックス
ベースの勤務時間はあるのですがメンバーの都合に合わせて、今日は１H早出早上りします、などは臨機応変に。
ちょっとした用事をしたい時もありますよね。そんな時はみんなに共有し、自分のタスクをちゃんとやってもらえれば時間の調整はつきやすい会社です。
◇制度について◇
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①kindle本の利用
社内で共有して保有したい本は、会社でkindle本を購入。それを全員がいつでも読めるようにしています。
好きな本を買ってもらえる訳ではないですが、仕事に活かせる本ならジャンル問わず購入しています。
