東京都

PM Agent WAY

森田洋介, 宗像友代他2人

ディレクター, 採用

森田洋介

株式会社PM Agent / ディレクター

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宗像友代

HR /RPO / 採用

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三木健史

株式会社PM Agent / 取締役

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梅津哲豪

株式会社PM Agent / CEO

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on 2022/01/07

こんにちは！

株式会社PM Agentで人事マネージャーをしておりますモリタと申します！

2022年明けましておめでとうございます。

創業3期目は新たな仲間を迎え入れ、事業を加速させていく非常に重要な１年になります。

どんどん発信していきますので、よろしくお願いいたします！

まずは弊社についてどんな事業を誰が、どんな想いでやっているのか、ぜひ知っていただきたいと思いますので、読んでみてください！

はじめに

みなさんご存知かと思いますが、このご時世今もなお少子高齢化が進み社会問題となっております。

実は労働人口が2040年には４割減と言われていたりします。

ただビジネスの世界を見ると、面白いことに最近の調査ではコロナ禍で業績悪化の企業が増えたため、非正規雇用が増えたように思われがちですが、実は各企業は正規社員を増やそうという動きが活発化しているようです。

それはなぜかというと、このタイミングで優秀な人材を確保しておかないと、企業が弱体化していくことになると予想しているからです。つまり企業にとって、人財がいかに大切かということの表れです。

どれだけIT化、DXが進んだとしても、です。

とはいえ、そもそもの人財そのものが不足してきている事実がありますので、人財確保が非常に難しくなっているという人財マーケットの状況があるのです。

そんな社会課題の解決のために、実は弊社PM Agentが存在しております。

弊社が一体何をしてどこを目指しているのか？

少しでも弊社の想いを知っていただき、興味を持っていただけると嬉しいです。

CEO梅津哲豪

まずPM Agent創業者梅津哲豪について少し紹介したいと思います。

梅津は現在29歳。

新卒で当時100名程度のデジタルマーケティングで急成長中の有名ベンチャーSpeeeへ飛び込みました。将来描いている起業のために勉強をする場として、この会社を選びました。

入社するとすぐに頭角を表します。最先端のデジタルマーケティングを学びながらトップセールスになります。先輩や後輩も超がつくほど優秀な人材ばかり。そんなメンバーから日々刺激を受けながら忙しくも充実したビジネスライフを過ごしました。

しかしそんな中、たまたま同期がIndeedという企業に転職することを聞きました。

正直同期が行けるなら自分も行けるのではないか？という負けず嫌いな性格もあって、思い切って受けてみました。するとなんとまさかの内定をいただくことに。

全く知らなかった人材業界。

Indeed社は当時まだ日本で数十名規模。

業界のこともよくわからない中、直感で事業の将来性を感じました。

さらにSpeeeよりさらに小さい組織で思いっきり成長環境があることに魅力的を感じ、思い切って転職を決意しました。

予想通りIndeed社は、急成長していました。毎月数十名単位で新しいメンバーが増えるような会社でした。梅津も非常に恵まれた仲間と環境で多くのことを学びました。

世の中の多くの企業は人財で悩んでいる、そんな社会課題に触れ、もっと深く入り込み解決できるようになりたいと思うようになりました。大きく成長し小回りが効きづらくなっってきたIndeed社では真の課題解決には向き合うことが難しいと感じることも多々ありました。そんな悩みから、世の中の課題解決にもっと貢献したい想いがメキメキと沸き上がり、このタイミングでの起業を決意したのです。

法人営業、事業開発

いずれは独立！Indeed経験者求む！営業、事業開発、経営を学ぶ！

私たちPM Agentは、MAKE 100 BUSINESSをVISIONに多くの社会課題を100の事業で解決する集団を目指しています。その中でまずはIndeed広告運用代理店として事業展開をしています。Indeed japan OBが立ち上げた日本で唯一無二の会社であり、Indeed広告運用に関して豊富なノウハウを持っています。日本企業の採用課題の解決、そして働く人が最適な仕事に出会えるように、そのノウハウをご提供しています。 ■主な事業内容■ ・人材採用支援、採用コンサルティング弊社はIndeedシルバーパートナー、スタンバイ・求人ボックスの認定パートナーとして営業しており、これまでのIndeedの運用ノウハウを活かし、求職者のリサーチ数向上や採用効率の改善を提案しています。また、求人サービスと連携した自社採用サイトも提案しています。・広告運用、Webマーケティング支援様々なマーケティングチャネルを組み合わせた最適な提案を行っています。チャネルによって運用方針が大きく異なるため、各チャネルの特性を踏まえた運用方法を提案しながら現状のデータを分析し、成果が出るまで徹底的に改善を行います。・有料職業紹介事業一人ひとりの希望に合わせ、専任のキャリアアドバイザーが細やかなサポートをしながら、採用機会の創出をサポートしています。また、感染症対策としてオンラインを活用して申込みから面談まで対応しています。 ■実績と今後の展望■ 私たちはIndeedの代理店として、史上最速でシルバーランクを達成しています。立ち上がったばかりの数名規模の企業が、全国で上位20%前後しかいないシルバーパートナーとして、名だたる企業と肩を並べているという事実は、私たちの事業の勢いを物語っています。現在はIndeedを主事業として運営していますが、将来的には100の事業作っていくVISIONを掲げています。足元では、RPOとして、企業が採用にいたるまでにアウトソーシングしたい業務を弊社で請負い、企業の採用課題の解決に尽力していきます。

株式会社PM Agent

PM Agent創業

梅津はPM Agentを創業しました。

社名は自分の中で約束を設けたことに由来します。

それは「世の中の課題を解決する100の事業を創造すること」

そして「100事業を推進・実行する人材を輩出し続ける企業になること。」

そんな思いから名づけられたのです。

しかし独立当初はIndeedを使って何かするというのは全く頭にありませんでした。なぜならIndeedから独立した人間でそんなことやった人間はいなかったからです。 Indeed社も出身者に代理店を認めた事例がないので、そもそもIndeedが頭になかったのです。

創業時はとにかく自分にできることをしようと色々な事業のデジタルマーケティング支援から始めました。

すると起業から数ヶ月もたたないうちに、コロナに見舞われ、仕事も一気に無くなりました。

自信満々で起業して、うまくいき始めていた梅津にとっては、思いっきりカウンターパンチを食らわせられた感覚でした。

将来に対する不安がどんどんを押し寄せてきます。時には独立を後悔した日もありました。

転機

そんなコロナ禍の中、梅津はいろいろな経営者と会話する機会を創りました。そこで自分の考えを伝えるとともに、経営者の悩みも多く聞きました。大中小さまざまな規模感の経営者とお話しして多かったのは、コロナ禍とはいえ人材確保の課題でした。自分自身がIndeed出身だということを伝えると、助けて欲しいという声が多く届きました。

梅津はやはりIndeedという素晴らしい仕組みを使いきれていない企業が多いということ、この課題を解決することを世の中が求めているんだと確信を持ちました。

Indeedをさらに効果的な採用ソリューションにしていくこと。その質を高めることで、多くの企業が人材難の時代を乗り切る世界を実現する。そんな妄想が一気に膨らみました。

梅津の性格としてもいてもたってもいられなくなり、すぐにアクションを起こしました。

まずは古巣Indeed時代にお世話になった上司に会いにいき、

「代理店をさせて欲しい！」

熱い想いを伝えました。上司はすぐに担当部署に繋いでくれました。

しかし前例もないし、そもそもリスクが高いと門前払いでした。それでも梅津の熱は冷めませんでした。

「どうすれば代理店になれるだろうか？」

そのことばかりを考える日々が続きました。

ある時ふと閃きました。それは競合である「求人ボックス」と「スタンバイ」ならIndeed出身者に興味を持ってくれるだろう、だったらそこから代理店になって実績を作ろうというものでした。

ラッキーなことにすぐに代理店契約を結ぶことができました。そして早速、前職前々職で培ってきた営業力を発揮して、3ヶ月ほどで100社近い企業とご契約を結ぶことができたのです。

梅津はその実績を引っ提げて、