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PIONEER OF AI/SP
PXCは ”これまで” と ”これから” を ”AI” を架け橋にして繋ぎ、新しいセールスプロモーションの世界を切り拓いていきます。 『人と企業や商品を繋ぐ架け橋』＝ P X C PXCのコアコンピタンスは、Pioneer spirit(チャレンジ精神)・Problem solving capability(課題解決力)・Professionalism(プロフェッショナル)を『3つのP（P-Triangle）』とし、我々の行動基準としています。
価値観
３つの本部制（セールスプロモーション本部・経営戦略本部・AIデジタルマーケティング本部）で組織を構成しており、各本部にはプロフェッショナルとよべる経験豊富な社員が複数のチームで活躍しています。各々の役割がありつつ、会社全体で一つの事に取り組む体制があり、チーム間連携がしやすい環境が整っています。
広告業界ということもあり、夜遅くまで業務が終わらないこともあります。社員の健康面も踏まえ、また本来のパフォーマンスが落ちないよう、各種制度を設けてワークライフバランスを目指しています。（時差出勤制度、テレワーク制度を導入。育休後の時短勤務者対象の新制度も新規導入。年間休日125日）
ワンフロアで全社員が視認できる環境で仕事をする社内レイアウトになっています。全ての部門、社長や役員も仕切られる事なくオープンです。話したい時に話せる、意見を聞く、相談する、全てがフラットで意思決定も早い事がこだわりです。
「まず、やってみる」というのが当社の社長の考え方です。やってダメだったら方向転換すればよいですし、ミスしたらその経験を次に活かせば良いだけのこと。業界柄、クライアントへの対応も早さが求められることもあり、「とにかく早く動く」という意識が強いです。
部門間連携による横軸でのプロジェクト（「PT」と称しています）が複数動いています。様々な役割や経験からの偏らない意見や発信により、新規ビジネスへの発展や事業部発足へのステップにもなっており、ほぼ全社員が何かしらのPTに参加しています。リーダー育成にも成果が出ています。
我々の仕事は「クライアントの製品（サービス）が売れるようサポートする」ことです。プロモーションをご依頼いただいたクライアントの利益が最大になることを第一に考えて仕事をしています。
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