なにをやっているのか
営業や接客、ディレクターなど様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。
オータムの特徴はエンジニア育成。これまでに100名以上が未経験からエンジニアデビューしています。
オータムは2020年10月に設立し、東京・大阪・福岡の3拠点に展開しています。
主にSES事業と受託開発事業を展開し、官公庁や大手企業のプロジェクトに携わっています。
▍SES事業
オータムで育成したエンジニアを官公庁や大手企業、メガベンチャーなど様々な案件へアサインしています。
官公庁の申請システムやゲーム会社のAI開発など大規模案件にチャレンジしたり、オータムメンバーでチーム体制を作り、リーダーポジションで活躍しているメンバーもいます。
▍受託開発事業
制作案件を中心に、企画・デザイン・開発まで全て内製化しています。
これまでにホームぺージ・ECサイト・マッチングサイトなどを開発しています。
〇開発実績はこちら
https://www.wantedly.com/portfolio/projects/70513/
なぜやるのか
開発だけでなく設計にも携わりたいなど、一人ひとりのキャリアに合ったプロジェクトへ、可能な限りアサインしています。
定期的に社内勉強会を開催し、お互いに教え合いながらスキルアップしています。
▍創業ストーリー
オータムの創業メンバーは3名ともに起業家で、事業の創出から運営をそれぞれが手掛けてきました。さらに起業家教育にも力を入れ、これまで100名以上の事業経営者を世に送り出してきました。
しかし、いかに優秀な経営者を育てようとも、実際にモノをつくる際にはエンジニアの存在が不可欠で、事業を推進するうえでエンジニアの不在がネックになることが多々ありました。
そこでオータムでは起業家思考を持ったエンジニアを育成・輩出し、事業目線での開発ができるエンジニア集団として、世の中の困りごとの解消を推進していきます。
▍ミッション
”自由”をクリエイト
自由というのは無秩序やカオスといった意味ではなく、事業・人生における意志選択可能性の最大化です。
ITと教育の力でクライアントや世の中の様々な場面の課題解決を実現するだけでなく、従業員のキャリアの幅を広げ、願望実現を推し進めていきます。
どうやっているのか
未経験からでもエンジニアとして活躍できる教育制度が整っています。同性代の現役エンジニアがしっかりサポートします。
2024年に開催したBBQの様子。懇親会や同好会を定期的に実施し、気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。
▍成長環境
創業当初から未経験エンジニアの育成を行っており、これまでに100名以上のエンジニアがデビューしています。
現役エンジニアが監修した自社カリキュラムと、一人ひとりに担当トレーナーが付くサポート体制により、実務経験がない方もエンジニアデビューを目指すことができます。
また、代表の内山によるマネジメント研修なども開催し、プログラミングの知識に加えて事業・クライアント目線を持った「起業家思考のエンジニア」の育成にも力を入れています。
▍働く環境
現在60名が在籍し、そのうち51名がエンジニアとして活躍しています。
ほぼ全員が未経験からエンジニアデビューしており、平均年齢29歳と若いメンバーが多いため、気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。
〇メンバー紹介
https://www.wantedly.com/stories/s/autumn-member/
▍福利厚生
エンジニアの成長を支援するため、様々な福利厚生を整えています。
スキルアップだけではなく、バースデープレゼントなど様々な形で還元していきたいと考えています。
・スキルアップサポート
書籍や動画、セミナー参加などの費用を会社が負担します。
・資格取得支援
資格取得時の受験費用を会社が負担します。
最近では「AWS Certified Solutions Architect - Associate」を取得しています。
・バースデープレゼント
メンバーからの要望を聞いた上で、会社からプレゼントを送っています。
これまでにゲーミングチェアやディスプレイなどをプレゼントしています。
・旅行交通費補助
オータムメンバーで旅行に行く場合の交通費を補助します。
多くのメンバーがこの制度を利用して親睦を深めており、
福岡食べ歩き旅行や年始恒例のスノーボード、温泉旅行などが開催されています。
・特別休暇
通常の休日や有休休暇とは別に、ご自身の好きなタイミングで休暇を取得できます。
