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不動産業界の常識を変え、すべての人のQOLを向上させる
不動産は投資対象ではなく、そこに住む人や経済活動を行う人へ「場」を提供すること。 私たちは不動産事業を「経営」として捉え、コンサルティングのプロによるサポートを行なっています。 窓口を一本化し、不動産資産形成から管理のサポートまですべてを担っているので、どんな相談ごとにも細かくご提案できるのが強みです。 ネガティブなイメージを持たれることも多い不動産業界ですが、私たちはこのイメージを変えたいと思っています。 お客さま対応はもちろん、業界やメンバーの働き方についても、より健やかな状態を目指します。
価値観
自分たちが提供するサービスに愛着を持つことは、関わる全ての人たちにとっての幸せな体験に繋がります。
例えばトレーラー事業では、リノベーション事業でデザインを行なっているメンバーも関わって、設計からオーダーまでを行なっています。お客さまにとって良いものを提供するのはもちろん、自分たちが良いと思えるものを作る。メンバーみんなで連携を取りながら真剣に向き合っています。
不動産はそれを利用する人がいてはじめてマネタイズされる事業ですが、投資であるという考え方が先行しすぎると、お客さまよりも利益を追求する傾向になりやすいです。私たちはそのような状況に危機感を覚えており、顧客志向を徹底しています。
例えば不動産事業では、販売用の物件を事前に仕入れることはしていません。お客さまの相談に乗ってから、マッチする物件を探します。
結果として顧客満足度が高くなり、ご紹介によりお客さまに繋がるという良い循環が実現しています。
事業や働き方において、重要視しているのは、従来の不動産業界の型にはまらないことです。利益を得るだけではなく、関わるすべての人が幸せになることが大切なので、その視点で自分たちにできることを最優先に行動しています。
社内には、業界未経験者も含めて、バックグラウンドや経験が異なる多様なメンバーたちが集結。様々な視点からの意見が飛び交うことで、クリエイティブ性の高い組織になっています。
私たちのミッションは、関わるすべての人のQOLを向上させること。ここでいう「すべての人」には、オーナー、クライアント、入居者、お取引先はもちろん、メンバーやその家族も当てはまります。日々安心して働くことができるよう、会社として社宅制度や四半期報奨などの制度を準備しています。また、育休・産休の取得実績も多いです。メンバー想いなカルチャーが定着率の高さに繋がっていると思います。
不動産業界では珍しいかもしれませんが、弊社ではリモートワークやフレックス制度を導入しています。柔軟な働き方ができるため、自分の生活スタイルに合わせて働くことができるのが特徴です。自宅やカフェ、各地にある事務所など、自分にとって快適な環境で働いています。
また、オフィスが移転してから席がフリーアドレスとなり、よりオープンな交流ができるようになりました。メンバーだけでなく、お客様にとっても集いの場になるような、まるでカフェのように居心地の良い空間です。
年間休日は他の業界と比較しても多く、141日あります。夏期休暇や年末年始、ゴールデンウィークなどは長期休暇が付与されているため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすいです。今年はどこにいこうかな？と旅行の予定を考えられるのが嬉しいです！（笑）
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Webディレクター
宅地建物取引士の資格を取得後、不動産業界へ。
現在は、不動産事業とトレーラーハウス事業の広報とWebマーケティングを兼任。
常に最新のトレンドや市場動向を意識し...さらに表示
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