【社員インタビュー】入社11年目のワ―ママスタッフ 萩森の話

今回の記事は、XINのメンバーのプチ・インタビューコーナーです。
入社11年目のクリエイティブスタッフこと 萩森の話です。（まさかのセルフインタビュー😉）

萩森 悠貴（入社11年目）
新卒入社後、Webサイトの企画・制作・コンサルティング、キャラクター制作、漫画制作、取材、記事・原稿執筆など様々な業務を渡り歩いてきました。産休育休経て復帰3年目。

1.どんな働き方をしていますか？

9-16時の短時間勤務です。（agexグループの会社は、小学校入学の始期まで短時間勤務の選択可）
新卒入社時は他メンバー同様フレックスタイム制の働き方をしていたのですが、結婚を機に9-18時の定時制の職制に変更、そして出産を経て現在の短時間勤務になりました。

2. XINはワ―ママが働きやすい職場？

若い人が多い組織なので子供がいる方は少ないのですが、突然のお休みや早退にも嫌な顔せず心配してくれる優しいメンバーたちです。1～2歳の時は急に熱を出してばかりいたので、やりかけの仕事も他メンバーの協力を経てお客さまへの提出まで完成させてもらっていました。（申し訳なさで辛かったですが…）
またリモートワークは大変助かりました。今は週1で出社するようにはなりましたが、リフレッシュにもなっています。

3.やりがいのある仕事はできますか？

短時間勤務だから、といって作業的な仕事を割り振られるようなことはありません。サイトの企画部分の検討に入ることもあれば、デザイン的なところも任されることもあります。また、OJTとして後輩を指導する立場になることも。メンバー全員に言えますが、責任を持って自発的に動いたり、積極的に意見を求められます。

4. 産後、働き方に変化はありましたか？

夕方には退社するので、提出までのフィニッシュワークをメンバーに託すことが多くなり、仕事の管理や責任を持つことなど難しい点もあります。だからこそ短時間で成果を出せるように、とはいえ言われたことだけやるだけの面白味のない人間にならないように、など意識はしていました。
（とかなんとか言うとりますけど、毎日いっぱいいっぱいだったのでただ必死に働いていただけかもしれません…笑）

子供が生まれてからは、新卒の子を見てこんな風に頑張り屋さんに育ってくれたらと思ったり、上司も昔はママ～と泣く子供だったんだよなとか思ったり。人の見方が少し変わりました。

他社を知らないので比較はできないのですが、働く環境としてXINって良い会社だな～と思っています。
長く働ける会社を検討しているみなさまに、ぜひご参考まで👍


興味を持った方は、まずはオンラインでお話しましょう。
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