nabo社員にメッセージを送るならなんですか？

プライドを意識してほしい

プライドには種類があると思っています。
naboでは「必要なプライド」と「必要が無いプライド」を明確化している。実際にプライドを持って仕事をしてほしいが、勘違いしてほしくないから宣言しておきます。

必要が無いプライドは「意地」

必要ないプライドは、「意地」
意地は成長の邪魔になると考えています。正しい指摘や原理原則に反している行為事象を素直に受け入れることが出来無くなってしまう為です。

必要なプライドは「意志」

必要なプライドは「意志」
高い目標に挑む、挑戦者の心だと思っています。志すその意識こそが人を成長させるとして、naboでは挑戦する意気込みを評価するようにしています。
naboは独自の評価基準を設けることで、結果至上主義にならないようにしています。もちろん結果も加味はしておりますが、仕事に取り組む姿勢・向き合う姿勢でも評価をしています。

naboの社員にもこの基準でプライドを持ってほしいと思っています。