社員が語る「グローバルに活躍できるファッションセールスエージェント」の仕事について

Seiya Nakamura 2.24 は、70以上のブランドを扱うファッションセールスエージェンシーです。その中でも、日本国内では30ほどのブランドを代理店として展開しており、セールス担当者はブランドと取引先を繋ぐ極めて重要な役割を担っています。私たちは、日本だけでなく、アジア、欧米に広がる取引先を持ち、最前線で活躍するブランドと共に、常に変化し続けるファッション業界で挑戦を続けています。

具体的な業務内容

• 展示会対応
• • パリ、東京、上海で年に1〜2回開催される展示会では、日本の有力なアカウント様と対面する機会があります。ファッションウィークには必ずパリに出向き、現地での展示会対応を行います。
• 販売ノウハウの提供
• • シーズンごとのイベント企画や実行に携わり、クライアントに販売ノウハウを提供します。
• 商品知識・ブランドの歴史をレクチャー
• • 取引先に対して、商品の特徴やブランドの歴史を説明し、彼らの理解を深めるサポートを行います。

ここがポイント！

私たちが求めるのは、ブランド価値の向上に情熱を持ち、クライアントと強固な関係を築ける人材です。責任者としてブランドを日本市場で展開し、長期的に成長させる力を発揮していただきます。さらに、国内だけでなく、アジアや欧米の市場に対してもビジネスを展開しているため、グローバルな視野を持つことができます。

働きやすい環境を提供

• 残業少なめ
• • プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。毎日、効率的に業務をこなせる仕組みを整えています。
• 給与水準が高い
• • あなたの貢献に見合った報酬を用意しています。成果を出すほど見返りが大きいのが私たちの特徴です。
• フラットで優しい雰囲気
• • チームメンバーは20代から30代前半が中心。上下関係がなく、フラットな文化が根付いており、みんながサポートし合う優しい環境です。
• 語学力の向上
• • 海外取引先が多いため、日常的に英語や他の言語を使用する機会が豊富です。語学力を高めたい方にも理想的な環境です。
• 圧倒的な成長機会
• • 成長速度が速いファッション業界で、あなた自身も成長を実感できるでしょう。裁量が大きく、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境です。
• チームワークを重視
• • 一人ひとりが自分の役割を果たしながらも、互いに協力し合い、チーム全体で目標を達成します。セールスのプロフェッショナルとしてもチームとしても成長できる機会が待っています。

Seiya Nakamura 2.24 で、ブランドビジネスの最前線を体験しませんか？グローバルな市場に触れ、圧倒的な成長とキャリアアップの機会があなたを待っています。

ぜひ私たちと一緒に、新たな挑戦を始めましょう！

社員インタビュー：セールスチーム Wさん

Q. Seiya Nakamura 2.24で働くことになったきっかけは？

私は以前からファッション業界でのセールス経験がありましたが、もっとグローバルな視点を持って働きたいと考えていました。Seiya Nakamura 2.24は、日本国内だけでなく、アジアや欧米市場でも展開しているため、さまざまな国のクライアントと仕事をする機会があります。さらに、展示会やファッションウィークで実際にパリや上海に出向いて、現地での商談や顧客対応に携わることができるのが大きな魅力でした。

Q. 具体的にはどのような仕事をしていますか？

私たちセールスチームは、ブランドと取引先をつなぐ重要な役割を担っています。パリや東京、上海で開催される展示会に出席し、日本の有力なアカウント様との商談を行います。パリでのファッションウィークは、業界の最新動向を知る良い機会ですし、実際に現地でブランドと対面することで、ブランドの背景や価値をより深く理解できます。加えて、取引先に対しては商品の特徴やブランドの歴史をレクチャーし、販売ノウハウを提供しています。

Q. Seiya Nakamura 2.24での働き方はどうですか？

とにかく自由度が高いですね。もちろん責任は大きいですが、その分自分で考えて動く余地がたくさんあります。上司に細かく指示されるというよりも、結果を出すために自分なりのアプローチを試せるので、チャレンジ精神がある人には最適な環境だと思います。

それから、残業が少ないのも大きなポイントです。仕事とプライベートのバランスを取りやすいので、集中して効率的に働くことができています。さらに、給与水準が高いため、頑張りがしっかりと評価されるのもモチベーションにつながっています。

Q. 社内の雰囲気はどんな感じですか？

すごくフラットで、上下関係がないのが特徴です。オフィスの半分以上が外国人スタッフで、文化やバックグラウンドが多様なため、お互いの意見を尊重する文化が自然に根付いています。若いスタッフも多く、20代から30代前半のメンバーが中心ですが、みんな優しくてサポーティブなので、困ったときもすぐに助け合うことができます。チームワークが強い職場です。

Q. 創業者である中村聖哉さんから学んだことは？

中村からは、ビジネスの先見性とアジリティを常に意識する大切さを学びました。彼はブランドディベロップメントにおいて、ただ商品を売るだけでなく、ブランドそのものが社会的にどのような意義を持つかを重視しています。その結果、私たちは単にクライアントや市場に応じた販売をするのではなく、グローバルな視点でブランドの成長を見据えた戦略を実行することが求められています。

彼が特に強調するのは「個を尊重しながらも、グローバルに展開するファッションビジネスの力」です。中村が最初に言っていたのは、ファッションの未来は、単なる流行を超えて、文化や人々との深い結びつきに基づくものであるということでした。この考え方は、私たちの全てのプロジェクトやアプローチに反映されています。

Q. Seiya Nakamura 2.24のセールスチームとしての挑戦は？

セールスチームとしては、ブランドごとに異なるアプローチを行い、それぞれの市場のニーズを理解しながら、長期的なブランドの成長をサポートすることが大きな挑戦です。中村のビジョンに沿って、私たちは単なる短期的な利益追求ではなく、ブランドそのものが持つ物語やコンセプトを深く掘り下げ、それを適切な形で市場に届けることを目指しています。例えば、展示会での顧客対応は、単なる商談の場ではなく、ブランドと顧客を繋ぐ感情的な橋渡しの機会として捉えています。

Q. Seiya Nakamura 2.24で働く上で一番やりがいを感じる瞬間は？

最もやりがいを感じる瞬間は、ブランドの価値が私たちのアプローチを通じて顧客に伝わり、その結果としてブランドが市場で成功を収めたときです。中村は「結果にこだわる」という信念を持っており、私たちもその信念を共有しています。ブランドがファッション業界でのポジションを確立し、成長していく様子を目の当たりにすることができるのは、何にも代えがたい経験です。私たちが提案した戦略や施策が実際に成功した瞬間、その達成感は非常に大きいです。

Q. これから入社を考えている方にメッセージをお願いします。

Seiya Nakamura 2.24では、グローバルなビジネスの最前線で働く機会があります。成長速度が速い業界なので、日々新しいことに挑戦する姿勢が求められますが、その分得られる経験は他にはないものです。また、語学力も自然と向上していく環境なので、これまでのキャリアにプラスアルファのスキルを身に付けたい方にも最適です。自分の力を試したい方、そしてファッションが大好きな方にとって、ここは最高の職場です。ぜひ一緒に働きましょう！