なにをやっているのか
▶▷「孤独な就活」はさせません！
私たち株式会社イノースは、2020年に設立した関西エリアに特化した新卒専門の人材紹介事業をメインに行っている会社です。
右も左もわからない初めての就職活動に向き合い、これから社会に出ていこうとする学生さんの気持ちに寄り添いながら、「納得できる内定獲得」をサポートしています。
学生さん一人一人が輝ける会社、笑顔になれる会社とマッチングできるよう、私たちは全力でサポートします！
【事業内容】
■イノース就活エージェント
┗業界では珍しい、関西に特化した新卒エージェントサービスです。
イノースでは数では無く質に注力しています。初回面談は代表が出たり、
他社より長い面談時間をとり真摯に向き合い1人でも多くの学生が納得して就活を終えられるよう、入社まで徹底的に寄り添います。
また、学生に対して提案はするものの、最後は自分自身で意思決定することにより、「自身で選択した責任」をもって入社できるよう伴走します。
■イノースシェアリング
┗業界では数少ない、新卒特化の求人・求職者のシェアリングサービスで、
より多くの選択肢から決断をして欲しいという想いから立ち上がったサービスです。
人材×ITを活かし、求職者・企業共により満足度の高い最適化された就職・採用活動の実現を目指しています。
関西に特化しているものの、自社だけでなく他社とも求人をシェアすることで関東や地方で働きたい学生さん、全国各地で採用したい企業にとってより多くの選択肢を提供可能に。
自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、より多くの価値を提供します。
また、企業の採用課題は多様で新卒人材紹介だけで対応できるものではなく、頼っていただいても対応できないことに歯がゆさを持っていました。今後、そこに対し新規事業をどんどん立ち上げていきます！
採用ノウハウがない企業様に対しては採用コンサル、広く採用PRしたい企業には代理店としてマイナビのご提案・運用代行、説明会代行。
体育会系学生さんと企業を結び付ける就活イベント事業も新規事業としてスタートしました。
2023年末にイノース初のオウンドメディアとして業界特化型の就活情報メディアも絶賛開発中です
今後も私たちは変化する世の中に対応し変化し続けます。
なぜやるのか
▶▷向き合うのは学生個人、見据えるのは未来の社会
時期が来れば、学生はイマイチよくわからないまま企業にエントリーし、
企業は複数回の面接をして自社が欲しいと思う人材を絞っていく、
これが現代の就職活動の中心になっています。
就活の多様化が進んでいるとはいえ、まだまだこの「あたりまえ」が主流と言えます。
学生は就職活動が上手くいき、企業は採用活動がうまくいく、
この「良い循環が」よりスムーズにいけば、社会全体が上を向き、豊かになってていくと考えています。
日々の業務として向き合うのは学生個人ですが、
我々が見据えているのは未来の経済社会なのです。
社名であるイノースの由来は、”innovation”と”both”の造語です。
学生、企業、そして我々イノースが
ともにイノベーションを起こすという想いを込めています。
▶▷エージェントとして、関西トップシェアを目指す！
実はこれまで、
「会社を大きくしよう」という気持ちがそこまで大きかったわけではありませんでした。
しかし設立間もないスタートアップ企業で、リスクをとって頑張ってくれている社員や、弊社のサービスで採用活動に成功する企業様、笑顔で就職活動を終えれた学生に
より多くの幸せを提供していくためには
組織を大きくすることが必要だと思うようになりました。
徹底的に寄り添うという我々の強みを武器に、より多くの関西のニーズを満たしていきます！
一方で、オンライン就活も浸透した今でも首都圏や関西圏のいわゆる「都会」と「地方」では就職活動に情報量と機会の差が存在します。また、採用企業様は関西だけでなく全国各地で採用したいニーズがあります。関西だけではそれは叶えることができないことも事実です。
エージェントとして関西トップシェアを目指しながらも
地方にある様々なニーズにも目を向けていきたいと考えています。
どうやっているのか
イノースの社内についてご紹介します！
▶▷自由＝責任
働く場所、働く時間は明確に決めていません。
決まっているのは、週3回の全社ミーティングのみ。各々が目指す未来、成し遂げたい未来に対して自由に取り組むことができます。
ただ、自由は時に良くない方向にもいってしまうので、各々が自分の行動や意識に責任を持ち、励んでいます。
▶▷熱い想いをもったメンバー
現在は10名のメンバーが活躍中です。平均年齢は28歳で、学生さん達にとって頼れるお兄さんお姉さんのような存在です。
以前は比較的個人で自走するメンバーが多かったのですが、現在は新人やインターン生を引っ張ってくれていて、チームでサポートすることにより組織っぽくなってきました。
新入社員やインターン生にはよく「みんな楽しそうに仕事をしてますね」「みなさん意識が高いですね」と言われることが多いのですが、
単にお金を稼ぐために働いているのではなく、「意味のある仕事をしたい」といった想いで働いているメンバーだからこそだと思います。
▶▷働く環境
・テレワークＯＫ
働く場所は自由です。自宅勤務ももちろん可能！
現在、世界3000拠点で利用できるシェアオフィスを契約しているので、そちらを利用して仕事をしている社員が大半です。
※月に1度のミーティングは本社で行います！
・セルフビズ
「仕事をする」という常識の範囲内で、服装は自由です。
・『自分磨き手当』
ネイル、美容院、書籍購入 etc…何でもOK！(※上限あり)
代表の藤原が元々アパレル企業で働いていたこともあり、ビジネスにおいて、内面だけでなく外見を磨くことも大切だと考えているからです。
月に数回、参加自由のご飯会を企画したり、社員がストレスなく働きやすい環境づくりに努めています。
現在社員旅行も計画中で、他にも「こんなことがしたい！」ということがあればどんどん声をあげてください！
