こんにちは!アバント人財開発部です。今回は、新規中途入社者向けに行っている入社後研修・その他オンボーディングについてご紹介いたします!
※2025年1月時点の情報です
中途入社後研修について
アバントでは、中途入社者が配属後に価値実現までの時間を短縮する事を目的とした入社後研修をご用意しています。
「業務に必要な最低限の知識・スキル」 「組織の理解」 「職場環境に慣れる」の3つに着目し、より即戦力に近い人財輩出を目指しています。
※受講する研修は配属予定部門からの指示で決まる為、中途入社者によって内容が異なります。
研修は2 つのStepに分かれています。
■Step1(人財開発部研修)
Step1研修では、業務で必要となる以下の科目について社内テストを実施しています。
・簿記2級
・Excel
・SQL
・データベース
・基本情報記述者科目A
入社後、週2回テストを開催し、合格点を超えるまで繰り返し受講いただきます。期限は入社後1ヶ月としており、合否に関わらず2ヶ月目からはSTEP2研修へ移行していただきます。
■Step2研修(ナレッジマネジメント研修)
Step2研修では、AVANT CruiseやDivaSystem LCAなど自社プロダクトの操作トレーニングを行います。それぞれの基本機能理解およびプロジェクトへ参画するためのスキル習得を目的としています。Step1同様に研修期間は1か月です。
その他オンボーディング
早期に組織に馴染んでいただくためのアバント社内ルールテストのご準備もございます。また、当社経営陣や入社時期の近い社員同士でのランチ会にも参加いただきます。研修期間中は日々、入社者のお困りごとを人財開発部からヒアリングを行い、スムーズに配属されるように尽力してまいります!
最後に
以上が、中途入社者向けの入社後研修の概要です。
当社は現在、採用強化中でございますので、皆様からのご応募心よりお待ちしております!