なにをやっているのか
SI事業部オフィス
私たち電巧社は「電気の世界を変える」というミッションをもとに、
電気にまつわる課題を幅広く解決していく”電気のコンシェルジュ”です。
創業から今年で92年、電気にまつわるあらゆる課題を解決してきました。
そして、今、電巧社は大きく変わろうとしています。
今までは電気関連の商品提供を軸とするビジネスモデルでやってきましたが、時代の変化故にそれだけでは世の中にインパクトは残せない限界を感じました。
そこで本気で電気の世界を変えるために、電気×ITツールの領域に参入します。
長年の経営で培った資本力と安定した経営基盤を土台に、自社プロダクト開発でイノベーションを起こします。
このプロジェクトの一環として、4年前にSI事業部を立ち上げました。
受託開発と掛け合わせながら着々とプロジェクトを進めています。
なぜやるのか
電巧社の全社員。電巧社の企業カラーである「赤色」をベースにドレスコード。（年に一度の全社員ミーティングであるアニュアルスタッフミーティングの写真）
カフェスペース。
創業92年の会社と聞いてどのようなイメージが湧くでしょうか？
「硬い」「安定」「保守的」 こんなイメージが湧く方が多いと思います。
しかし、電巧社は全てこの逆をいきます。
新しいことをどんどん取り入れ柔軟に変化し続ける会社です。
実際に、企業ブランディングを目指したカルチャーの創造、SI事業部の立ち上げ・スタートアップ企業の支援・新オフィスビル設立・自社ブランド商品の開発、社内カフェ設置など多方面で新しい挑戦を続けています。
なぜ新しい挑戦をするのか
それは「電気の世界を変える」というミッションの達成のためです。
会社として世界にインパクトを与えるためには、世界の流れについていくことが必要不可欠なのです。
そして私たちのように長年の経営で経験と資本力と組織力を持つ企業は
挑戦する意思さえ持つことができれば、より目標の実現がしやすいのです！
どうやっているのか
ホワイト企業対象受賞の瞬間
全社員が集まってBBQ大会！
【今ならオープニングメンバー 圧倒的裁量権】
SI事業部は4年前から始動していますが、正社員メンバーはまだ少ないです。
このタイミングで入社した方は、電巧社SI事業部の初期メンバーになります。
この初期メンバーが電巧社のこれからの未来を担うSI事業部を率いることになります。
【経営理念：全社員が人生の成功者になる】
電巧社の経営理念は「全社員が人生の成功者になる」です。
これは綺麗事ではありません。本気で目指しています。
ここでいう成功者とは、以下の３つを実現することを意味しています。
「健康」 体の健康・心の健康・仕事の健康
「絆」社員の絆・家族の絆・社会との絆
「幸福」やりがい・達成感・自己実現・そして報酬
これらを実現させながら、社員全員が心躍らせながら仕事をするためのプラットフォームとして電巧社が存在します。そのために会社としては環境づくりへの投資を惜しみません！
