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日本の人手不足を解決する
現在、日本国内には約3000万人のエッセンシャルワーカーが働いています。エッセンシャルワーカーとは、第一次・第二次産業、物流、小売業、行政など、どんな状況でも社会生活を支える職種で、私たちの「当たり前の生活」を支える不可欠な存在です。 しかし、エッセンシャルワーカーは「労働人口減少」の影響で深刻な人手不足に直面しています。 「ジョブゴリ」のサービスを通じて、製造業界での仕事を探している人々のニーズを理解し、良いキャリア形成を支援することで、日本社会の持続可能な発展に貢献していきたいと考えています。
価値観
★スピード重視★
市場の変化に迅速に対応し、競争力を維持するため、私たちはスピードを最優先しています。即断即決の姿勢を貫き、無駄な時間を排除し効率的な意思決定プロセスを構築。これにより、顧客のニーズに素早く応え、市場の先を行くことを目指します。エッセンシャルワーカー特化の人材紹介会社として、常に市場の最前線で活躍し続けることを可能にし、信頼を築いていきます。
★走りながら考える★
私たちは、プロジェクト進行中に実行と検証を繰り返し行い、最善の解決策を見つけることを重視しています。実際のデータやフィードバックに基づく意思決定を通じ、効果的かつ効率的に進めるアプローチにより、常に現実的で実用的な解決策を見出し、プロジェクトの成功を確実にします。さらに、柔軟な対応力を持つことで、予期しない問題にも迅速に対処できる体制を整えています。このようにして、
★ミスを許容する★
私たちは挑戦と失敗を成長の糧とし、新しいアイデアや方法を試みることを奨励しています。成功の裏には多くの挑戦と失敗があり、そこから学ぶことで進歩を遂げると信じています。失敗を恐れず新しい試みを歓迎し、創造性と革新を促進。失敗から得た教訓は次の成功への確固たるステップとなります。チーム全体でフィードバックを共有し、学び合う文化を育むことで、常に成長し続ける組織を目指しています。このアプローチにより、持続的な進化と発展を実現しています。
★多様なバックグラウンド★
私たちは固定概念にとらわれず、メンバーが幅広い役割を担うことで最大のパフォーマンスを発揮することを奨励しています。多様なスキルセットを活かし、チーム全体の柔軟性を高めることで、様々な視点やアイデアが交わる環境を作り出します。役割の枠を超えて協力し合い、強力で一体感のあるチームを構築。柔軟な役割分担とスキルの融合により迅速な問題解決と革新を実現し、全員が最大限の能力を発揮できる環境を整えています。
★プロダクトファースト★
私たちはプロダクトを中心に考え、ユーザーに価値ある製品を提供することを最優先しています。ユーザーのニーズを探求し、その声を真摯に受け止めて製品開発に反映。期待を超える品質と機能を追求し、満足度向上を目指します。フィードバックを積極的に収集し、継続的に改善を図ることで、ユーザーに本当に価値ある製品を提供し続けます。このユーザー中心のアプローチにより、信頼されるブランドとして成長を続けます。
★成長できます★
私たちは新しい才能や視点を取り入れるために、積極的にインターンを受け入れ、育成しています。インターンシッププログラムを通じて若い力と新しい視点をチームに取り入れ、組織全体の成長を促進。インターンには実践的な経験を提供し、スキルと視野を広げる機会を提供します。彼らは将来のリーダーシップ候補として育ち、チームに新たなエネルギーと創造性をもたらします。若い才能と経験豊富なメンバーの協働により、革新と成長を続けるダイナミックなチームを作り上げます。
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