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楽しいを作ろう！
”BREEZEに関わる全ての人に「楽しい」と感じてもらいたい” 心地よさや働きやすさを通じて、世の中に心地よい風（＝BREEZE）が行き渡るよう、日々社員一同で取り組んでいます。 会社のためではなく、この環境でこそ学べるものを吸収しながら日々業務に取り組んでいます。なぜなら、“やらされている”という感覚では良い発想は生まれないからです。 発想を大切に、そこで生まれたサービスによって世の中を変えていく。ユーザーやお客様のニーズを理解し、関わる全ての人が楽しく仕事ができることを第一に考えています。
価値観
在籍しているエンジニアの約９割が未経験からのチャレンジ！専門の教育チームによる研修で未経験の人材でも短期間で成長できます。また、資格取得支援制度やキャリアアップ支援制度など、社員が成長し続けるための制度を用意しています。若手の意見も通りやすい環境なので、オンラインの勉強会やウォーキングイベントなど、20代の若手社員を中心に始まった社内企画も多くあります。平均年齢29歳のブリーズシェアードが毎年成長を続けているのは、若手社員が成長できる環境があるからです。
Valueの1つである「Challenge」には、常によりよい社会の実現のために、挑戦し続けるという意思を込めています。挑戦した上での失敗はすべて成功のためのエネルギーに変えて、新しい価値を生み出していきます。ポジションや経験値に関わらず、挑戦を歓迎し、助け合う組織を作っています！
一人一人が夢中になって楽しむことは個人の成長になり、組織全体の成長につながります。この成長そのものが、心地良いそよ風となって社会に届けられると我々は信じています。
ベンチャー企業だからこそできるオープンコミュニケーション！ボトムアップが売りの社風ですので、立場に関係なく積極的な発言やフラットな議論が可能です。経営陣との距離が近く、気軽にアイデアを共有できるので、大手企業ではできない経験を積むことができます。
不動産、飲食、医療、教育など様々な業界経験を持つ社員が在籍しています。各個人が前職の経験を活かして、業務にあたります。我々のMVVに共感する人材であれば、多様なバックグラウンドを持つメンバーを迎え入れ、組織を活性化させていきます。
平均残業時間は月5.3時間で、ワークライフバランスを重視している社員が多く在籍しています。家族や大切な人との時間、充実した休日があってこそ、最高のパフォーマンスを発揮できます！
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