なにをやっているのか
高度インドデジタル人材の採用プラットフォームを展開しています。
下記の３つの事業があります。
・Tech Japan Hub
高度インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業
トップ1%のみが在籍する、インド主要大学と連携することで独自の人材データベースを構築しました。当該プラットフォームの企業への提供を通じて、大学からの効率的な直接採用を推進しています。
・Tech Japan Job
コンサルタントによる経験者採用を支援するエージェント事業
日本企業の経営者やエンジニアリング部門、人事部門へのコンサルテーション、および人材要件の整理を行い、最適な人材を我々のネットワークからご紹介します。入社して終わりではなく、継続的に候補者の方々のライフタイムを支援できるような体制を整えています。
・Tech Japan Lab
日本企業のソフトウェア開発ニーズに併せて即戦力となるプロエンジニアを副業の形でご支援します。一定期間の契約後に、双方が良ければ内製化（クライアント企業に入社）することも可能です。
なぜやるのか
Mission：社会に対する価値
（国籍や性別等に関係なく）誰もが最高に輝ける社会
一人ひとりがやりがいを持つことができる、楽しむことができる、活躍できる社会をつくっていきます
Vision：企業が目指す姿
ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる
ダイバーシティという言葉が注目されるようになりましたが、まだまだ多様な国籍の方が活躍できる環境や仕組みが整っていません。
我々は国籍や性別に関係なく、誰もが最高に輝ける社会をつくるべく、まずはテクノロジー領域において、日本企業とインド人材の架け橋となっています。インドをはじめとする多国籍の方がもっと社会で活躍できるように、そういった人材が活躍できる環境を提供できる企業がもっと増えるように、
明るく楽しい未来をつくっていきます。
Value：行動指針
Respect＆Appreciation
リスペクトと感謝を持った上で前向き取組みます
Fail Fast＆Learning Agility
早く失敗して学びを次の挑戦に活かします
Responsibility & Result
スピード感と責任感を持ってしっかりと成果を出します
どうやっているのか
全体会議＠上野オフィス
会社すぐそばのレストランで同僚と会話
・オフィスは成田空港や新幹線へのアクセスが良いJR上野駅徒歩5分。
基本はリモートワークが中心ですが、オフィスや都内のレンタルオフィス等で月に数回、
一緒に仕事をすることもあります。
オフラインでは、リモートワークの同僚と会える貴重な機会。
雰囲気の良いオフィスで会話が弾みます。
・勤務時間は基本10時～19時ですが、フレックスタイム制を導入。
ワークライフバランスを大切に仕事をしています。
・通年利用できる年3日間のリフレッシュ休暇に加え、急な体調不良に対応した病気休暇を導入。
・基本的な社保完備に加え、社員同士の交流を目的にカレーランチ補助も導入されました！
毎月のように社員が増えている中、これからもっと人事制度や福利厚生を充実させていく予定です。
