【社員インタビュー vol.06】自由でフラットな会社で働きたい

社員紹介 vol.02　システムエンジニア　奥野さん

こんにちは！　グローバルワークス広報担当の井上です。

今回は、20代でマネージャーになり3年目となるシステムエンジニアの奥野さんにインタビューしていきたいと思います！

それでは早速ですが、奥野さん、本日はよろしくお願いします。

＊＊（ Interviewee ）奥野 × （ Interviewer ）井上＊＊

＊＊【奥野さん】プロフィール＊＊

◇ エンジニア歴：8年

◇ 前職：システムエンジニア

◇ 入社年月日：2019年 12月

まずは、エンジニアを志されたきっかけを教えてください。

私はもともともの作りに興味があったので、将来は陶芸家？とか、何かを作ってご飯を食べていく仕事に憧れていました。

まぁとはいえ陶芸家となるとどこかの窯に弟子入りして修行することになると思うので・・・食べていけるようになるまで果てしない年月がかかるだろうなと。

そんなある日、私は文系の大学出身だったんですけど、プログラミングの授業をほんのさわりだけですが受ける機会があったんです。

「これだ」と思いました、エンジニアという仕事は自分に向いているような気がしましたし、そこからSEを目指し就職活動を始めました。

グローバルワークスへは経験者採用でご入社頂いていますが、転職活動をされていた当時はどういう視点で探されていましたか？

私はあまり上下関係とか、がっつり厳しい感じが苦手だったので、自由で比較的ゆるそうな会社を探していました。

もちろん、ゆるいといっても「遅刻していい」とか「楽そう」という意味ではなくて、できるだけフラットな風通しのいい組織で働きたいと思っていました。

そんななか、グローバルワークスの採用サイトを見る機会があったのですが、穏やか雰囲気と年齢や男性女性関係なく楽しそうにしているところに惹かれ転職先として選びました。

ご入社頂いて「よかった」と感じて頂けていますか？

はい、自分の希望していた通り、年齢や性別関係なく、和気あいあいとして風通しもいい会社でしたので、その点は本当に良かったと感じています。

あと、きちんと筋を通せば、色んな事に対して挑戦させて頂ける機会をいただけたり、会社としてもすごくサポートして下さるというのを感じているので、自分が「何かやりたい」「こうなりたい」と思った時にすぐに一歩を踏み出せる環境というのも、非常にありがたいなと感じています。

チームリーダーとしてメンバーの育成について意識していることなどはありますか？

普段の業務では基本的に、割り当てる機能などは自分が決めて、スケジュールは各メンバーに自分で引かせています。計画的に作業を進める意識付けをさせることは大事にしていて、まずは自分で考えてみて、わからないことは聞いてねという感じてやっていますね。
もちろんメンバーのことは常に気かけてはいますが、「大丈夫？わかる？どこまで進んだ？」と常にこちらから確認するのではなく、できるだけ自分から報告や相談に来てもらうようにしています。