株式会社ガーデンメーカー

愛知県

Create Handy.　－もっと気軽に　もっと便利に－

ガーデン業界No.1のチェーンFC店舗数を誇る『smileガーデン』事業を筆頭に、庭づくりをスマホでシミュレーションできるARアプリ、庭のWEB情報サイト『お庭の窓口』、業界専門の求人サイト『GARDEN-JOB』など、お庭の専門性を追求した『便利で気軽でシンプル』な、庭のあらゆる領域を変革する事業を展開。ガーデン業界のありとあらゆる「当たり前」を超えるアイディアを創造し、『リアル×ネット×マーケティング』を通じて、より便利で革新的なサービスを提供するトータルガーデンプラットフォーム企業です。

価値観

●私たちは、Smile & Casualを通じて、革新的に考える。● 当社はアナログで伝統的なオペレーションが主流であった造園・外構業界で、マーケティングとITを活用し、創造性にあふれる商品とサービスを提供し続け、さらに新たなビジネスモデルを実現することで、ハウスメーカーのような業界のリーダー的存在である“真のガーデンメーカー”となることを目指しています。

●私たちは、Smile & Casualを通じて、仲間を積極的に助ける。● 私たち一人ひとりはスーパーマンではありません。しかし、チームとして強い仲間意識で結ばれたとき、個の力は何乗にも増幅します。当社は、自分自身の固定された役割に固執せず、チームとしての私たちの目標を達成するために、社員同士が互いを尊重し、激励し、足りない部分を補い、協力しあう。結果、個人と会社がともに成長発展して成果を分かち合えることにつながると信じています。

●私たちは、Smile & Casualを通じて、迷ったら挑戦する道を選ぶ。● 正解のない道を、私たちは歩いています。迷ったら挑戦する道を選ぼう。挑戦すれば失敗の確率が高くなる。しかし、全員で大いに失敗し、検証のPDCAを高速回転させよう。私たちの世界では、失敗は成功への近道なのだ。そこから強さが育ってくる。絶え間ない革新が生まれていく。

●私たちは、Smile & Casualを通じて、異能を尊重しよう。● 当社の人事制度は、古くから行われている年功序列制度や先に入社した順での役職制度ではありません。向上心高く、やりがいをもって明確な目標に向けて行動し、さらにその上、結果を出し続ける社員には、それ相応の評価をするべきだと考えるからです。当社はそれを明確に反映させるため、四半期に一度実施する人事評価制度に力を入れています。

子育て世代（30-40代）のメンバーが多く在籍しており、育休・産休制度もあります。残業もほぼなく、有休も取りやすい環境で、突然の緊急時にも安心です。また、働きやすい環境はもちろんですが、当社で働くことでお庭や植物を通じて、当社の社員も含め、業界で働く全ての人が誇りを持ち、子どもたちに誇れる職業No.1を目指しています。

●私たちは、Smile & Casualを通じて、お客様の立場になって考える。● 自分たちの出来ることから考え始めてはいけません。お客様の理想の実現に知恵を絞り、謙虚にお客様の気持ちに耳を澄ませましょう。細部までこだわり抜き、なおかつシンプルな商品とサービスを追求しましょう。結果、お客様の日常に深く入り込み、世になくてはならない存在として愛されていくと信じています。