SNSインフルエンサー るいさんがJOB-UPの広報に就任しました！

この度、るぅきぃ夫婦としてInstagramやTikTokでの活動やモデルとして幅広く活躍をしているインフルエンサーのるいさんがJOB-UPの広報に就任いたしました！
「インフルエンサー × JOB-UP」という初の試みに快くご協力いただきありがとうございます！
るいさんから今回の広報就任への想いのこもった温かいメッセージもいただきました。

【るいさんからのメッセージ】

【るいさんのYoutubeチャンネルはこちら！】

【JOB-UPってどんな会社？何をやってるの？】

JOB-UPは人材紹介や人材派遣を中心にHR（Human Resources）領域の事業を展開しているベンチャー企業です。
従業員数は約50名、平均年齢は28.5歳と若手が活躍しているまだまだ絶賛成長中の企業になります。

「働くみんなへ無限の可能性をご提供」をミッションに、人や企業にたくさんの可能性を提供するために
若年層から高齢者・男女問わず幅広い方々に職場や働く為のコンテンツを創り続けています。
企業の人事サポートや採用活活動におけるDX化の推進、近年は訪問介護事業や通信事業などさらに広い視点から多くの人のサポートを行っています。

これまでに関わって人たちやこれから関わる人たち、誰もが思い描いた未来を実現できるよう、寄り添う心で相手と向き合っていきたい。

これがJOB-UP社員一同の想いです。

ベンチャー企業ならではの特徴として、スピード感を重視したPDCAを意識しているため、
結果的にメンバーの思考→行動力のスキームが鍛えられ、柔軟性が鍛えられます！
チャレンジングな環境に身を置くことで自分の成長を実感できるかも？

【元銀行員や携帯ショップの店長 etc..
異色の経歴を持つJOB-UPのキャリアアドバイザー！】

JOB-UPで活躍しているアドバイザーは銀行員や携帯ショップの店長など、人材業界とは全く違う環境で働いていたメンバーばかり。
入社の動機はどのメンバーも「就職や転職で悩む人たちの力になりたい」という気持ちから。

入社当初は人材業界の右も左もわからない環境で、先輩たちからサポートを受けながら色々なことを学び成長し、現在では第一線で大活躍をしています。
試行錯誤を繰り返しながら仕事の勝ちパターンを今もなお作り続けているのがJOB-UPのメンバーです！

現在エースとして頑張っている入社4年目のメンバー横須賀くんも未経験入社組ですが、コツコツと努力を積み重ね、頼れるメンバーの1人として営業活動や後輩の育成など、人材紹介部門を引っ張る存在に成長しました。

銀行員からキャリアアドバイザーへ華麗な転身を遂げ、陽気なムードメーカーとしてもチームを引っ張る横須賀くん。
「キャリアで悩まない社会を創りたい！」という自身のモットーを掲げ、今も成長中！

「自分には難しいかも...」
「経験がないから自信がない...」
「未経験の業界で活躍できるかな...」

こんな不安があっても大丈夫です。
ほとんどの先輩たちが同じスタートラインから始めたので、同じような悩みにも親身になってアドバイスをしてくれます！

【横須賀くんの特集はこちら！】

【こんな人を募集しています！】

JOB-UPでは人材紹介事業の拡大を目的としたキャリア/リクルーティングアドバイザーを募集しています。
人材紹介経験がなくても挑戦したい、自分の可能性を最大限に発揮したい方大歓迎です！

★★★★こんなことをやります★★★★

キャリアアドバイザー：転職希望の求職者の方に対して配属先や転職先の決定まで伴走型の支援
リクルーティングアドバイザー：人材の雇用に課題を抱える企業様に最適な人材の提案

＜具体的には＞
・転職／キャリアドバイザーとしての業務
・スカウトメールの作成、送信
・求職者様との面談、キャリアサポート支援
・面接日程の調整、面接後サポート
・企業様とのターゲット層擦り合わせ

★こんな人と一緒に働きたい！

●ミッション・ビジョン・バリューに共感してくれる

何よりも大切にしているのはJOB-UPのミッション・ビジョン・バリューに共感してくれること。
共感してもらえることで、自分たちのやるべきことが明確になり、目標に向かって突き進む原動力になると考えています。

●常に向上心を持ち、現状に満足しない

現状に満足せずに常に自分を成長させることを感じられる人。
安定＝衰退を理解し、自己研鑽を追求するメンバーを必要としています。

●自分の可能性超えて、新規事業などに色々なことに挑戦したい

企業の成長は様々な事業に挑戦すること、自分で事業を作り上げてみたい・アイデアを積極的に出してくれるメンバーの存在が大きな鍵になると考えています。

日本では少子高齢化による人手不足やAI、テクノロジーの発展による仕事の価値の変化が起こり始めています。
そして、情報過多によってひとりでは自分に適した仕事を探せない求職者の方々や、採用難に陥る企業も多く存在します。

そんな現状と今後を考え、一人でも多くの求職者の方と一社でも多くの企業様に本当に必要とされる
人材サービスと無限の可能性を提供をしていきたい。

そんなJOB-UPの理念に共感をしてくれる方のご応募をお待ちしています！

JOB-UPでは熱いキャリアアドバイザーを募集中！！
皆様のエントリーをお待ちしております。