カジュアル勤務でパフォーマンス向上【人事のつぶやき220818】

こんにちは。
オーエムネットワークの人事担当、栗原です。

今日は、弊社の働き方についてひとつご紹介します。

EWP（※）の記事でも軽く触れましたが、弊社ではカジュアル勤務を導入しています。
元々は、男性はスーツ、女性はオフィスカジュアル…でしたが、
EWPの取組のひとつとして、私服で勤務可能のカジュアル勤務を導入しました。

目的は、社員が落ち着く服装で、最大限パフォーマンスを出せること。
導入に際して、最低限のルールを設けてスタートしましたが、
新入社員から中途の方含めて、年齢問わず好評です。

そんな弊社のルールは、以下の通りです。

【社内】
　来社されたお客様に不快感を与えない服装であることが原則
　ガイドラインとして、以下の目安に各々で判断する

　OK
　　〇　ジーンズ、チノパン
　　〇　Tシャツ
　　〇　スニーカー

　NG
　　×　はだし、サンダル
　　×　ハーフパンツ（膝、すね毛出し）
　　×　露出度の高い服装（肩出し等）

【社外】
　外出先のお客様等に合わせた服装

もちろん、スーツが落ち着くんです…という方は、スーツで出社している人もおります。
そこは、各々の判断で、カジュアルを強制はしていません。

それぞれで、パフォーマンスが一番出せる服装で
今日も社員一同、頑張っております！

ここまで読んでいただいて、ありがとうございました。

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