なにをやっているのか
ユニワールドは、「働く」人々を支える”独自”のワーカー用品を、企画〜販売まで行うモノづくり企業です。
直近では、世界的スポーツブランドPUMAとコラボレーション！2023年より、PUMAの新しいワークスタイル『PUMA. AT WORK.』を本格的にスタートさせました。
私たちは、「働く」人々を支える”独自”のワーカー用品を、企画〜販売まで行うモノづくり企業です。
ウェア・グローブ・シューズなど、ハードな現場作業で身につける用品を扱っていますが、最近では、DIYやアウトドアといった趣味を楽しむグッズとしてもご活用いただいています。
機能性と利便性の両立させることで身体への負荷を軽減し、さらには高いデザイン性でモチベーションを高め「働く」や「楽しむ」を支えています。
▍ユニワールドのこだわり
❐独自の企画・開発
お客さまのニーズは、地域・年齢・働く場所などで異なり、時代によっても変わっていくものです。だからこそ、要望1つ1つに寄り添った商品化にこだわりをもち、その地道な歩みが今のユニワールドの源泉といっても過言ではありません。
一般的に、金額と用品の強度が見合わないものは商品化の可能性が低いので、ニーズがあってもお断りすることが多くあります。
一方、私たちは商品化だけに目を向けるのではなく、ニーズを一緒に具体化し、実際にサンプルを作ってみる挑戦に前のめりです。ニーズを叶えるための力がつくと同時に、お客さまとの信頼関係にも築けると実感しています。
▶️直近では、世界的スポーツブランドPUMAとコラボレーション
2023年より、PUMAの新しいワークスタイル『PUMA. AT WORK.』を本格的にスタートさせました。ライセンス契約に基づき独占的に取り扱いを行っているため、今後も独自のワーカー用品の開発を進め、新たな柱にしていきたいと考えています。
❐新素材や生産技術の導入
デザイン性の高いワーク商品は近年増えてきた印象がありますが、まだまだ開拓の余地があります。そのため私たちは最新鋭の機械にも投資し、新しいワークスタイルの確立に挑んでいます。
繊細なデザインを叶える機械設備やそれを操るプログラマーの採用など、積極的に投資を行い次世代商品の開発を強化しています。
❐生産、物流拠点の確立
・研究開発 / 生産拠点R＆Dセンターを新設
さらなる高機能商材の開発と新たなお客様層の開拓を目的に昨年当社初となる研究開発 / 生産拠点を立ち上げました。ワークだけでなく、スポーツ選手のサポートやアウトドアで活用できる新商品の開発をスピーディーに行っていきます。
・自社物流センター『DC有田川』を開設
新物流センターの稼働により複数の拠点を統合、保管効率および出荷の生産性 / 安定性が飛躍的に向上しました。継続的にシステム・デジタル化にも取り組んでおり、業界内でも優れた機能を持つ物流センターです。
・バングラデシュ南西部の地方都市に生産拠点『UNIWORLD BD』を建設
直営の縫製工場となっており、生産性の安定を叶える体制を整えています。また、現地の雇用促進にも貢献しています。
なぜやるのか
要望1つ1つに寄り添った商品化にこだわりをもち、その地道な歩みが今のユニワールドの源泉です。
DC有田川
プロの「WORK」、本気の「Hobby」を支えるものづくり
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職人が仕事をするとき、スポーツ選手が試合を始めるとき、生きがいとなる趣味を楽しむとき。
手袋をはめ、靴を履き、ウェアを羽織る。その作業から気持ちのスイッチが入るのではないでしょうか。
ユニワールドは、プライドや想い持つすべての人に向けたものづくりをしています。
誇りを持って使っていただくお客さまだからこそ、見掛け倒しがあってはならないし、常に変化するニーズに応えていきたい。その気持ちを胸に励んでいます。
『PUMA. AT WORK.』もその1つ。誇りを持つ人に、誇りある開発ができているかを問い、ときには自分たちの意見をライセンサーに主張することもありましたが、多くの壁を超えて開発を叶えられました。
今後も新ブランドの拡大と成長に取り組みます。
▍創業背景
当社は代表一代でここまで成長してきました。
元は地方の金融業界でキャリアを歩んでいました。そんな中、妻の実家が作業用の手袋や靴下の卸業をやっていたこともあり、転職でこの業界へ飛び込みます。
ただ、卸業だけでなく、”お客様が喜んでくれるものを商品化して提案したい”という気持ちは当時から強かったといいます。一方、創業当初は、商品企画からそれを形にしてくれる工場探し、また出来上がった商品の販売から出荷、商品代金の回収まで、すべての業務を奥様と二人でやっており、目の前の仕事をこなすことで精いっぱいの日々...。でも、自分の思い描いたものを作るということに、楽しさややりがいは強く、ここまで続けてくることができています。
少しずつ、当時は他社がそれほどこだわってはいなかったパッケージのデザインにも試行錯誤を繰り返し、新しい挑戦を重ねていきます。もちろん、小手先の施作ではなく、商品の品質を第一として、「本質」だけは見失わないように心がけてきました。
そのように、一つひとつ段階を踏みながら続けて来たおかげで、現在ではプラベートブランドの商品も浸透。ワーク用品業界のメーカーとして認知していただけるようになっていると感じています。
どうやっているのか
営業部門は現在16名体制。20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
東京マーケティング
▍大事にしている価値観
働く上で大切にしていることは数えきれないほどありますが「誠実さ」だけは常に心がけています。
▍一緒に働くメンバー
・組織構成
商品企画（デザイン含む） / 営業 / 製造 / 物流 / 貿易（海外仕入れなど）/ 総務経理 / 広報
・チームのあり方
正社員だけでいうと50名ほどの少数精鋭の組織です。そのため、なにか一部分だけをこなすというよりは、部門を超えて助け合っています。
・雰囲気
それぞれ性格や好きなことは違いますが、スポーツをやっていた人が多いです。
余談ですが、阪神ファンが多く、甲子園のチケットの抽選を行った際には数十人が集まったことも...。また、会社としても高校野球のスポンサーをやったこともあります。
▍ブランドを一部ご紹介
PUMA. AT WORK.（https://uniworld.jp/puma-at-work/）
PUMA SAFETY（https://www.uniworld.jp/catalog/puma_safety/）
のらスタイル（https://www.uniworld.jp/catalog/nora_style/）
DIVERSTYLE（https://www.uniworld.jp/catalog/diverstyle/）
