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ゼロから始めるITスペシャリスト
Neighbor Engineers ”隣人のエンジニア達” とは、いつもクライアントに寄り添う存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 我々はITを通して社会に貢献し、関係者全員が笑顔に溢れる企業になるべく成長を続けます。 【ミッション】 ・あらゆる技術に対応可能なスペシャリスト集団になる。 ・未来ある若者が将来に希望をもって働ける機会を創出する。
価値観
「ITってなに？」
そんな疑問を一度は感じたことがあると思います。ネイバーズではITの基礎知識から現場で活きる技術を身に着けるための研修を用意。
入社時にはIT経験のなかった社員が、今ではプロジェクトのリーダーとして活躍しています。
ネイバーズではゼロからエンジニアになるための研修だけではなく、資格取得講座やキャリアアップサポートを行い、エンジニアとしての付加価値向上やマインド育成も行いますので、誰にも負けないやる気と根気があれば未経験の方でも活躍できる環境になっています。
代表の嶋田は31歳。
キャリアだけではなく、プライベートのことも気兼ねなく相談にすることができる距離感。すごく風通しが良い会社です。
若手社員が提案したRPA事業を新規事業として展開するなど、ベンチャー企業だからこそ社員の発想を柔軟に受け入れています。
中国での蕎麦屋の店舗マネージャーや太陽光発電システムの営業、たこ焼き屋店長やバンドマンなど多種多様な経歴の人たちがネイバーズで活躍しております。
多種多様なメンバーが在籍しているからこそ、IT業界のセオリーや常識にとらわれないからこそ、突飛とも思える発想から新たなアイディアが生まれることもあります。
私たちは一人一人のアイデンティティや視点が重要であると確信しています。ネイバーズではより多くの人たちと出会い、常に進化する会社でありたいです。
定期ミーティングは当然のことながら、同業種のエンジニアとのディスカッションなども積極的に行います。
定期ミーティングではそもそものキャリア設計や、スキルアップの方向性、業務の改善案、自分がどう評価されているのか、などをやりとりしていきます。
どうすれば最短で目指すエンジニア像に近付けるのか。密なフィードバックを行い、理想を目指していきます。
正直オフィスはカッコ良くはありません。。
本来であれば某IT企業のように広いオフィスで、Yogiboに座って、映える空間で働くことが昨今のトレンドであると私たちも理解しております。
しかしネイバーズでは最新の技術設備を常に取り入れ、社員個人に少しでも多く、他では出来ないスキル向上の機会を生み出すことで還元したいと考えています。
ほとんどのプロジェクトはチームで開発や運用を行います。
最大限個人の長所を生かして、チームとして成果を上げていくことを念頭にチームビルディングを行っています。
だからこそコミュニケーションを活発に取ることを最重要視。
人と関わることが好きな人、自発的な行動を取れる方がネイバーズらしい社員です。
メンバー他のメンバーも見る
代表取締役
＃高校時代から経営者になることを意識。
＃新卒でITベンチャーに入社。約3年間、法人営業やエンジニア管理業務に従事。
＃25歳で飲食業界に転身。中国の上海で統括...さらに表示
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