なにをやっているのか
赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。
リーダー～CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。
経営層・エグゼクティブ層（取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役）を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。
対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。
人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。
◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト
◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート
◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定（マーケットリサーチ、母集団形成）
◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ
なぜやるのか
Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。
中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。
「社会課題の解決を目指して」
既に日本型終身雇用が崩壊し、国内外ともに競争が益々激化する今日、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題となっております。
特に中小企業においてこの問題は根深く、『常に人材が不足している』『優秀な人材を獲得できない』と回答した企業が近年約70％という調査結果が出ており、東京商工リサーチの調べにおいては、2020年1月－7月にかけて人材不足を理由に倒産した会社が累計285件（前年同期比25.0％増）となり、この数値は年間最多を記録した2019年1月ー12月の426件を上回るハイペースを継続するなど、大きな社会問題となっております。
Recontは独自のメソッドを活用し、経験豊富なコンサルタントが経営層から中堅管理職、更には若手の有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業の更なるご発展をサポートいたします。
