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エンジニアの未来を大切にする!
社員一人一人が、自分の足で立ち、仕事の価値をしっかりと認識した上で、主体的にお客様にご提案ができる、そんな魅力あるエンジニアを輩出する会社を目指しております。 お客様を満足させるための、最高のパフォーマンスをするために、 「なぜその仕事が必要なのか」 「その仕事に携わる意義は何か」 「この仕事で、自分の能力をどう活かすのか」 「誰の笑顔のためにやっているのか」 をしっかりと落とし込み、日々挑戦していくことが大切だと考えます。 社員の充実した顔の先に、お客様の笑顔がある! 私たちは、そう信じています!
価値観
弊社にはリーダー的存在のシステムエンジニア2名を始め、13名の技術者がいます。
システムエンジニア2名については、人格、信頼性、仕事の取組み方及び技術力、どれも模範にできる存在です。
本当に、話しやすく親しみのある方々なので、是非お話していてください。
また、プログラマー11名についても、平均年齢20代後半と若いメンバーですが、自身で学び向上する姿勢です。成長パワーが半端ないです。
パワー(笑)
働き方が多様化している中で、社員同士の繋がりが薄れるのは否めない現状です。さらにコロナ禍が拍車をかけて、集まる機会も減ってきている状況です。
そんな中でも、弊社としては、オンラインで飲み会を開催したり、相談会を定期で設けて、社員が主体的に行動できる場を提供しています。
仕事をしていく上で、生活との調和はとても大切なことです。
弊社は社員とその家族を大切にするという考え方から、入社後すぐに10日間の有給休暇付与という制度を取り入れています。
また、育児や介護といった休暇制度においても、性別問わず、これから必要となられる方の支援制度として取り入れています。
私生活が充実することで、仕事のパフォーマンスを向上させる好循環を目指しております。
会社は人です。
人の集合体が会社になっているだけです。
ですから、私たちは個人を尊重し承認することが、会社を良くすることだと思っています。
多くの人が集まれば、それだけ多くの意見があります。
そこで、忘れてはいけないのは、尊重・承認をすることだと思います。
良い、悪いではなく、その人の意見を尊重し承認すること。
これだけで、会社は大きく成長すると考えています。
社員には常々、「自立」をすることを伝えています。
赤ん坊だった頃、何度も何度も転んで、立ち上がってを繰り返し、
そして最後には立ち、歩き始めたと思います。
自立をするということは、必ず失敗があります。
しかし、失敗の先にしか成功はありません。
失敗を評価せず、失敗はあくまでこれからの判断材料とするだけです。
エンジニアとしての未来を自分のチカラで切り開き、歩んで行って欲しい!
そう心から願っております。
私たちは、その支援を全力でしていきたいと思っています。
弊社のシステムエンジニアの名言がこちらです。
「退場までのラスト2週間は、死ぬ気で仕事しなさい」
この背景には、そういう意識で取り組むことによって、
・お客様に喜んでいただける、感謝される
・周囲からの自分への信用・評価が高まる
・会社としての信頼も生まれる
・その後のお仕事に繋がる
といった、(お客様、自分、会社)3方良しの状態が生まれます。
なんといっても、個人が「仕事の価値」を感じ、充実感を得ることができる、ボーナス期間ではないかと思います。