なにをやっているのか
日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。
事業ドメインは下記3点です。
１．成長企業支援
企業成長に不可欠な様々なサービスをワンストップで提供することで、未来の日本を牽引する企業を生み出していきます。
～ソリューションDiv.～
●戦略コンサルティング（ラショナルマーケティング）
”戦略PR”と”デジタルマーケティング”を掛け合わせ、各々の強みを生かすことで売上の最大化に図るコンサルティングを提供しています。
成長企業や新たな挑戦する企業に対して、コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気
通貫でご支援しています。
●コーポレートブランディング
さまざまな学術理論を用いて企業の価値を発見し、顧客・投資家・社会が“共感する” “応援したくな
る”ような「企業アイデンティティ」を構築するご支援をいたします。企業アイデンティティを活用
した採用支援、インナーブランディング支援、広報支援、コーポレートサイトの制作支援等も行って
います。
●HRソリューション
成長企業がグロースしていく中で必要となる、組織や人事の課題をワンストップで解決する、組織
人事コンサルティングサービスを提供しています。
・RPO支援 ・労務DX支援 ・人事部門立ち上げ支援 ・HRツール導入支援 など
～プライベートエージェントDiv.～
●人材紹介
CxOやハイクラス層を中心とした人材を成長企業様にご紹介しております。
ご経験だけではなく文化やマインド面でも合うような方のご紹介を得意としております。
２．ヘルスケア関連事業
●ヘルスケア専門人材紹介
医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣。人材に関わる様々なサービスをご
提供しています。
●ヘルスケア専門経営コンサルティング
ヘルスケア企業やヘルスケア施設向けの経営コンサルティングを行っています。
ヘルスケア業界向けの情報共有プラットフォームシステム「ケアナレ※」という自社サービスや、提携しているヘルスケアテックサービスを軸として、より効率的な施設の経営実現をご支援しています。
※「ケアナレ」
「介護サービスのマニュアル」「ブランドごと、施設・事業所ごとの運営ルール」「入居者・利用者
の生活情報」など、事業所で働くためのあらゆる “ナレッジ・業務知識” を一元管理できる自社サービス。
３．グローバル人材事業（子会社の株式会社GOSで展開）
有名ホテル・飲食店・一次産業など人手不足の業界に、グローバル人材のご紹介を行っています。
日本で働きたいグローバル人材向けのサポートを行う登録支援機関の資格も保有しています。
なぜやるのか
「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。
会社のビジョンに共感し集った仲間が、それぞれが持つバックグラウンドや想いを実現する場として
シオンという会社があります。
それぞれの事業のプロフェッショナルが、お互いにシナジーを発揮しながら事業を拡大しています。
以下が、各部門間でコラボレーションして取り組んだ事例です。
1) 取り組んだ部門：HRDX事業×ITソリューション事業
クライアント：大手ITサービス企業様
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人事部門のIT化推進の依頼を受け、HRDX部門が人事コンサルティングを実施。
コンサルティングの中で、ドキュメント管理やナレッジシェアの煩雑化が課題となる。
その後ITソリューション部門が引継ぎ、業務効率化のための現状把握やシステム開発化を実施。
2) 取り組んだ部門：人材紹介事業×グローバル人材事業
クライアント：飲食チェーン企業様
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はじめは経営者からハイスペック人材のご要望をいただき、人材紹介部門からご提案し1名採用。
その後、その採用者からグローバル人材を採用したいとご依頼いただき、結果グローバル人材を2名採用いただく。
3) 取り組んだ部門：ヘルスケア事業×ITソリューション事業×HRDX事業
クライアント：介護系システム会社様
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主力の介護システムの、販売支援のコンサルティングのご要望をいただきヘルスケア部門が実施。
コンサルティングの中で、開発部門のリソースが不足していることが分かり、ITソリューション部門が常駐型の開発エンジニアをご提案。
その後開発エンジニアから、人事制度や労務周りが整備されていないという課題をヒアリングしたため、HRDX部門で人事制度の整備を提案し実施。
どうやっているのか
手段は基本的に、それぞれメンバーが自ら考えて実行しています。
会社として大事にしている"キーワード"を各々が徹底して行い、その中で自らのビジョンや想いを実現していっています。
＜Style＞『私達なりのやり方でチャレンジすること』
「どのように取り組むか」を徹底的にこだわります。
自ら考え実行する過程は、とてもエキサイティングでワクワクする時間です。
＜Infinity＞『限界を決めず、無限の可能性を追求すること』
限界は自分で作り出しているものです。
諦めない限りどこまでも挑戦することができ、挑戦の先には可能性があります。
可能性を見つけるために、自らに線を引かず取り組むことを大事にしています。
＜Only＞『常に独自性を追求し、唯一であること』
ただ真似をしたり、指示通りに進めるだけのような「自ら考えること」が無いプロジェクトは、必ず崩壊します。
一生懸命向き合って考え、そこにオリジナリティが伴うことで、初めて魅力的なコンテンツやサービスが生まれると信じています。
＜Nifty＞『粋を感じさせること』
奇をてらうでも、天才的な面白さを追求するでもなく、
ただ「ちょっとかっこいいな」を相手に刻ませることができると、なんだかワクワクしませんか？
私たちと接する皆さんに、そんな風に思ってもらえるような生き方を大切にしています。
