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"Well Being"であれ!
当社(tsr)は、創立以来「人こそ財産」(人材ではなく人財)を第一に考え、 取り組んでまいりました。社員一人ひとりの成長が、わが社を成長させ、 お客様やビジネスパートナー様の持続的な成長に貢献すると考えています! <企業理念> 社是、経営理念、行動指針、tsrフィロソフィの4本柱で構成しています。 ■社是 “Well Being”であれ! ■経営理念 お客様と共に課題に向き合い、心の通ったITソリューションの共創を通して、 お客様・パートナー様と共に成長していきます。
価値観
創業者の「人(社員)を大事に」という思いもあり、また従業員も200名程度と顔や名前が分かる規模です。そのため、コミュニケーションが取りやすい環境や関係性を構築しています!
フレックス勤務やテレワークの導入により「自分時間」を確保しやすくなっています。ライフタイムの充実がワークタイムの充実にも繋がり、好循環を生み出しています!
社長自ら「人財育成が当社成長の支え」との方針を掲げており、「企業活動のすべてを人財育成に繋げる」ことをスローガンとしています。そのため、個人の成長を重要視した取り組みや教育を行っています!
職種や部門に関わらず、フラットな組織体制が当社の一つの特徴です。部門を横断した相談や連携もしやすい雰囲気となっています!
年齢や性別に関係なく、社員全員が平等に仕事や教育の機会を与えられます。機会をモノにするのは自分次第です!
お客様への提案から要件定義、設計、導入、運用保守まで一貫して取り組んでいます。責任感のある仕事により、達成感・やりがいもひとしおです!
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