働く社員の1日に密着！未経験でも、子供がいても安心して働ける環境

こんにちは！wild ideaの松山です。

弊社で働く魅力の一つに「残業が少なくプライベートと仕事を両立できる」ことがあります。残業は月10時間未満と少なく、ほとんどの社員が定時に退社しています。

残業が少ない理由は、社長自らが案件を厳選しているから。

家族との時間や、プライベートの時間などをしっかり取ってほしいという想いから、残業の多い案件はお断りしています。

そのため弊社では、子育てと両立している方や、ダンサーや役者を続けながらエンジニアとして活躍しているメンバーが多いです。

今回の記事では、実際に社員の1日に密着し、どのようなスケジュールで日々過ごしているのか、プライベートと仕事を両立できているのかをお伝えします。

Cさん：未経験からIT業界への挑戦

まずは未経験からIT業界に挑戦するために入社したCさんに密着です。Cさんの入社理由は、キャリアパスの相談から学習まで、IT業界未経験の"はじめの一歩"を親身にサポートしてくれる環境だと思ったからだそうです。

そんなCさん、現在は某通信会社グループにて実施されている、NW機器切替プロジェクトにて、全体の進捗管理をサポートする業務を担当しています。

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8:00：起床

　　　在宅勤務なのでゆっくり起きることができます

8:45：始業

　　　仕事が始まります

10:00：朝会

　　　各案件の進捗状況を確認します。

　　　朝会の後は進捗が遅れている人や業務リーダーにメールを送ります。

12:00：お昼休み

　　　45分間のお昼休憩です。お昼ご飯を食べた後は、YouTubeを見ることが多いです。

12:45：午後の業務開始

　　　依頼された業務をします。この日はツール変更に伴うデータの移行を行いました。

17:00：夕会

　　　明日の業務について確認します。夕会の後は今日の業務の内容をまとめたり、勤怠管　　　理表を記入したりして就業準備をします。

17:30：終業

　　　1日お疲れ様でした！

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終業後の自由時間は、ご飯やお風呂を済ませた後に勉強したりアニメを見たりしているそうです。勉強は現在JavaScriptを学んでおり、週に1回メンターさんと面談もしています。わからないところは自分で調べて頑張っています。

Wさん：子育てと仕事の両立を実現

続いてはお子さんがいらっしゃるWさんの1日に密着！Wさんは、インフラエンジニアとしてのスキル向上と、子育てとを両立させたライフスタイルが実現できると感じ、弊社に入社していただきました。

現在は某サービス会社向けに、VDIシステムを利用したソフトウェアバージョンアップ支援をしています。

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7:30：子供を保育園へ

　　　子供を送った後は家に帰って家事をします。

　　　保育園の送り迎えと家事は、パートナーと協力して行っています。

8:50：始業

　　　まずは連絡確認をします。そのあとはコーディングをします。

12:00：お昼休み

　　　前日の残りやカップラーメンなどでささっと済ませています。

　　　食べた後は仮眠をしたり、子供が家にいるときは子供のご飯を作ったりします。

12:45：午後の業務開始

　　　午前中の続きを行います。オンラインで打ち合わせをするときもあります。

　　　子供の体調が悪くなった時には中抜けしてお迎えに行きます。

17:30：終業

　　　お疲れ様でした！子供のお迎えの前に夕飯の準備をします。

18:30：お迎え

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お迎えが終わった後はお弁当を作ったり、海外ドラマを見たりしています。メンバーからの理解があるからこそ、子育てと仕事を両立できていると感じます！

いかがでしたでしょうか？

今回は未経験からIT業界に挑戦しているCさんと、子育てと仕事を両立しているWさんの1日に密着しました。

wild ideaでは充実した毎日を過ごせるように、様々なサポートを実施しています。学習成長サポートや、カウンセラー対応、副業解禁や出産・育休手当など、仕事もプライベートも両立させたい方にはぴったりの環境を提供できます！