なにをやっているのか
「この作業が自動化できれば、3時間は新しい業務に当たれるのに。」
「高速かつレベル高くデータの処理ができないだろうか。」
私たちはそんな業務上の悩みに、丁寧に築き上げてきたIT技術で応える会社です。
お客さまは証券会社や銀行、公共機関が中心で、例えば、以下のようなプロジェクト案件に携わってきました。今後は特に、クラウド化へのサポートを強化していきます。
・官公庁が運営するウェブサイトの保守 / 開発
・社内システムである人事管理システムの保守 / 運用開発
・クレジット業務開発（イオンカードやオリコカード、三井住友カードなどのシステム開発）
その他、営業支援システムや社員管理システムといった自社開発も行っています。
▍頼りにしたいエンジニア集団に
私たちの強みは、代表 長谷川の40年に渡るエンジニア経験から考えられた、自社教育です。
事業の基盤となるのは人材。その根幹となる教育を整えることで、時代のあらゆる変化があっても、変わらずに事業を継続することができています。
社会人としては、技術を学ぶことはもちろん、社会の仕組みを理解することも大切だと考えます。
そのため、研修では、エンジニアスキルだけではなく、簿記や原価計算といった分野も学べる環境を用意しています。網羅的にスキルを身につけることで、困ったときに直接相談をしてもらえるようなエンジニア集団を目指します。
今後は社内体制を強化するために、システムエンジニアを100名にまで増やしていく予定です。
より大きなプロジェクトに関わることで、組織のさらなる成長を実現させます。
なぜやるのか
確かな教育と技術力で、信頼あるエンジニア集団であり続ける
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ウイングシステムの設立から、30年以上が経ちました。
設立のきっかけは、代表の長谷川自身がエンジニアとして働く中で感じた「本当の意味で自立したシステムエンジニアを育成し増やしていきたい」という想いです。
世の中には、資格がないとできない仕事もありますが、エンジニアはそうではありません。
当時、受託・SES業界では、技術力がないエンジニアをお客さま先に派遣し、現場に負担がかかることも多くありました。そんな様子を目の当たりにした長谷川は、「エンジニアには“技術力”を育める環境が必要だ」と考えるようになります。
長谷川自身、エンジニア、そしてウイングシステムの代表としてここまで来れたのは、はじめに入社した会社で基礎をしっかり学ぶことができたからだと考えています。
素質があっても教育がなければ、エンジニアとして活躍ができないという想いがあるからこそ、教育にはとても力を入れているんです。
▍私たちが目指す未来
世の中には、収入が少なく、思うように進学をすることができない若者が多くいます。
「IT業界に興味はあるけど、学ぶことができない」
私たちは、そんな若者にもチャンスを作りたいと考え、IT業界の説明やプログラム言語の講座を無料で開催しています。
返済不要の奨学金で高校生をサポートする福祉財団「公益財団法人 神奈川ゆめ社会福祉財団」では、上記の取り組みに加え、奨学生を管理するシステムの構築も行いました。
これによって、支援の流れがシンプルで分かりやすくなり、より迅速な支援が可能になりました。
境遇に左右されず、自分の能力を活かすことができる環境を作る。
そんなIT業界の当たり前を、私たちが創っていきます。
どうやっているのか
▍お互いをサポートできるチーム構成
20〜30代中心に、約40名のメンバーが活躍しています。そのうち約半数が、この5年間で新しく入社しているため、入社後も馴染みやすい雰囲気です。
業務は、プロジェクトを横断したチームで進捗管理を行なっていきます。
チームは新しいメンバーとベテランのメンバーが一緒になり、1チーム9名で構成。
月に1度のミーティングや帰社報告会を設けているので、定期的にコミュニケーションをとることができています。各チームにはマネージャーやリーダーがおり、分からないことは随時相談をしています。
▍それぞれの個性を大切にするフレンドリーな雰囲気
メンバー同士は、家族のように近い距離感。年齢は関係なく、全員の個性や考えを大切にしています。
それは、自分のアイデアを発信する「改善提案制度」にも現れています。
会社のためになることであれば何でもやってみます。例えば、1日5千歩歩こう！といった健康促進のための取り組みなど（笑）日々の気づきから様々なアイデアが生まれています。
また、メンバーが交流しやすいように、社員旅行や懇親会などのイベントも定期開催しています。
過去には日光や伊勢に行きました。プライベートでは、仕事に関する話はもちろん、ゲームや釣りなど、趣味の話でも盛り上がります！
▶会社の雰囲気やイベントの詳細は、以下からもご覧いただけます！
http://wingsystem.blogspot.com/search/label/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E6%97%A5%E8%A8%98
▍信頼のために大切にしている、3つのこと
仕事をする上で、大切にしていることは3つあります。
1．不明点は教えてくださいと言えること
2．期限を守ること
3．健康であること
私たちの仕事は、お客さまの課題解決を行う道具を便利に使えるようにすること。
そしてお客さまは、この私たちの仕事に投資をしてくれているんです。
今仕事ができているのは、私たちを信頼して、任せてくれるお客さまがいるからで、当たり前に仕事があるわけではありません。
はじめに示した3つは、どれもカスタマーファーストを実現するために必要な要素です。
お客さまの信頼を広げていくために、素直で、誠実に進んでいきます。
