なにをやっているのか
■ITソリューションのスペシャル組織
2023年 IoT技術集団の組織づくり
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・コア人財の育成強化
・IoT技術ノウハウの整備、IoT技術集団の組織づくり
・全体70~80名体制を目標する
2024年 IoT技術集団の拡張
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・IoT技術集団の拡張、営業活動強化
・社員の技術力の底上げ
・全体100名体制を目標する
2025年 IoT事業への集約
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・IoT事業への集約、総合的なソリューションビジネス展開
・全体120名体制を目標する
2026年 IoTを生かす新事業
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・150名体制を目標とし、IoT事業拡大
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✔️サービス内容
①先端技術への取り組み
IoTソリューション、スクラム開発手法
②システムエンジニアサービス
長年にわたり蓄積した豊富なノウハウ・マネジメント管理を活かし、個別の案件ごとに企画・設計・開発から、運用・サポートまで、優秀な人材をアサインします！
・CRM/BPM開発
・クラウドサービスのシステム構築
・VR/ARアプリ開発
③コンサルティングサービス
経験豊富なシステムエンジニアが業務プロセスを分析し、総合的な視点から最適なシステムの立案と問題解決の実現をサポートします！
なぜやるのか
メンバーの成長を通し、企業の発展に貢献する
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社員ファーストを掲げており、経験0のメンバーを経験豊富なメンバーで教育し、一流のエンジニアを多数輩出してきました。素晴らしいアイデアがあっても、技術面の問題で実現を断念せざるえない企業は数多くあります。弊社で経験を積んだ優秀な人材が増えることで、サービス、プロダクトを形にすることが可能になり、そのことが企業の発展に貢献することだと考えています。
どうやっているのか
①「日本のIT人材不足」と「中国のITイノベーションの活用」を掛け合わせる
代表は、中国、日本共に業界経験を長く積んだエンジニアです。また、社員もプロジェクトを牽引する、高い技術を持ったメンバーばかりです。中国で培ったアジャイル開発の技術を日本でも活かし、日本企業の発展に貢献します。
②実務未経験でも、急成長できる環境
掲げた目標に対して、必ずコミットする経験豊富なエンジニアが多数所属しています。実務経験は浅くても、3ヶ月程研修し、その後は実際のプロジェクトに先輩メンバーと参画。周囲のサポートを得ながら経験を積み、成長速度をあげることが出来ます。
③成長に見合った処遇制度が充実しています
弊社は会社の目標に対し、各自目標を掲げ、それに対しての取り組みを大切にしています。成果を出した社員に対して、正しい評価を行い、給与に反映させるための処遇制度が整っています。
➃社員の幸せを1番に考え、福利厚生も充実しています
”メンバーあっての会社だ”という考えのもと、社員の幸せを第一にしています！キャリアアップ向け定期研修をしており、メンバーの情報や、社員に魅力ある環境を提供し、社員全員の生活、職業環境の向上にコミットして行きます。
