【eC紹介】社内アンケート実施！現役の社員に聞く、eCの"リアル"

こんにちは！この春新卒で入社した23卒の樋口です。採用広報担当としてe-CHANNEL（以下eC）を紹介いたします。 

 今回のテーマは【アンケート企画】📝

eCの全社員を対象に、年代・居住地・職種というような基本データから、気になる働き方や会社の風土まで、会社ページだけでは伝えきれない『リアル』な情報を紹介いたします！

ちなみにこのアンケート、任意回答であるにも関わらず回答率はなんと94％！この回答率の高さそのものがeCの社風を表していると言えますし、だからこそ実態にそったデータを皆さまにお届けできると思います！

※今回の調査結果は2023年8月時点でのものになります。 

基本データ

 まずは、基本データから見ていきましょう！

 【年代】 

社員の年齢としては30代の方が最も多く半数を占めます。若さを感じられる結果ではありますが、20代や40代以上の方も比率としてはほぼ変わらず、幅広い年代の方に活躍いただいています。 

【新卒or中途】

中途入社の方が9割以上を占めており、前職の経験や経歴を活かしている方が多く在籍しています。また新卒の社員も少数精鋭で活躍しております！ 

【男女比】 

比率に関しては大体半々です。男女問わず、様々な業務やプロジェクトで活躍中です！ 

【居住地】 

オフィスが東京にあるので「東京」や「関東地方（東京以外）」の社員が多い一方、リモートワークも推進されているため中部地方や九州地方在住の社員も在籍しています。働く場所を選ばず、全国のどこでも活躍することができます！ 

最も多い職種は「エンジニア」ですが、「マーケター」・「ディレクター」・「デザイナー」・「営業・営業企画」など、様々な職種の社員がほぼ同比率でバランスよく在籍しています。

6割を超える社員が「経験あり」の状態で入社しているというデータからわかるように、eCでは経験者を積極採用しています。しかし、様々なプロジェクトに関わる中では未経験の領域を担当する機会もあり、個人のスキルアップが期待できます！ 

入社する前、した後 

【入社理由、決め手】 

様々な回答をいただく中で、同率１位として並んでいるのが「働き方」・「仕事内容」・「人柄」でした！柔軟な働き方や、業務そのものへの関心で入社している方、さらに面接時の人柄が決め手となっている方がそれぞれ多いようです。 

【入社後に感じた魅力】 

入社理由で上がった「人柄」や、働く中での「人間関係」を魅力に感じているとの声が多く寄せられました。次いで「働きやすさ」・「職場環境」・「組織風土」など、働くうえでの環境を魅力に感じる方も多く、入社のときに感じた印象と大きなギャップがない様子がみられます。 

これだけ皆さんから上がる「人柄・人間関係」ですが、実際eCのメンバーにはどんな方が多いのでしょうか？ 

一方、それ以外の回答も多数見受けられたので、実際の声をご紹介いたします。 

 「成長意欲の高い方」(ベンチャー気質だからこそ！) 

「社会貢献などに興味のある方」（保育や教育に興味がある方が多いようです！） 

「会社のことも含めてvalueに沿って考えられる方」 

（valueの記事については『【eC紹介】Valueって、何？eCに浸透する4つの価値観』もチェック！） 

 働き方 

さらに、入社理由や入社後の魅力ともに多く上がった「働き方」についても、ご紹介していきます。 

当社はフレックス制、リモートワークを導入しており、各自のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方をすることができます。 

 【リモートワークの利用頻度】※月20営業日とした場合のリモートワークの回数 

 「子どもの通院や習い事のお迎え」 

「朝に済ませたい用事があったとき」 

「前日の予定や帰省する前など、生活のリズムに合わせて」 

 個々の状況に応じて柔軟に利用することができます！ 

 以上を総括して、当社の働き方の満足度を伺ったところ…、 

「働く方の裁量で制度が利用できるところです。」 

「残業時間が少ないため家庭との両立が非常にしやすいです。」 

「入社時に受けた説明と乖離がないので、イメージ通りの働き方ができています！」 

いかがでしたか？今回の記事では社員1人1人の声を集めてみました！ 

基本的な情報はもちろん、実際にそれぞれが感じているeCの風土や実際の働き方を紹介したことで、eCの魅力を少しでもお伝えできる機会になっていれば、とても嬉しいです。 

少しでも興味をお持ちいただけた方は、是非下記リンクもチェックしてみてください！

 ★実際の社員の声

• 【社員インタビュー①】上場企業自社サービスのPMから、保育×ITベンチャーへ。エンジニアが語る、e-CHANNELの働き方
• 【社員インタビュー②】年間約300名の採用に貢献するWebディレクターが、保育×ITベンチャーで体感するValueのカタチ
• 【社員インタビュー③】自社サービス「ほいくis」立ち上げメンバー。月間40万UUの保育士向け情報メディアの編集長が語る今後の目標。

★会社HPリンク：https://e-channel.co.jp/#Company

では、次の記事でお会いしましょう👋