なにをやっているのか
私たちJ.P.コンサルティング株式会社は、ヒトと組織に関わる領域において課題解決をおこなうコンサルティング企業です。
■事業内容■
当社は”ヒト”と”組織”に関わる５つの領域を軸に、課題解決・経営変革をご支援しております。官学民問わず支援実績があります。
1. 戦略人事 : Your CHRO（外資戦略ファーム・ファンド協業）
人事戦略策定・組織再編、人的資本経営（要員管理）、基幹人事制度構築・運用
2. 経営管理
業績管理の仕組み構築、事業運営・PMO支援、業績管理システム導入
3. 人材アトラクション・リテンション
採用プロモーション支援、ブランディング戦略策定、働き方改革・各種規程改定
4. 人材育成・Incubation
育成体系構築、研修・コーチング、異動・配置戦略策定、キャリアパス構築
5. M&A
組織アセスメント、各種Due Diligence、Post Merger Integration
■実績/成長性■
当社が本格的に始動したのは、2023年春。それから1年足らずで1億2000万円の売上を達成しました。今後さらに成長を加速させていき、売上の拡大を目指しています。
日本を代表するような上場企業を含め、現在10社とお取引している当社だからこそ、安定した経営基盤を維持しています。
■今後の展望■
組織人事コンサルティングの分野において、当社は日本有数のレベルでサービスを提供していると自負しています。
数年後の目標として、組織の課題解決を企業向けだけではなく、自治体に向けて拡大していきたいと考えています。例えば、昨今オーバーツーリズムが問題となっている観光地の人手不足や、第一次産業の後継者不足など、地域が抱える人材の課題にアプローチしていく予定です。
なぜやるのか
■当社の理念■
「全てはヒトに始まる」
ヒト・組織の変革を通じ、すべての日本企業に力を
▍ミッション/解決したい問題
目の前で困っている人を放っておけないメンバーが集まる当社。目の前の人を幸せにしたい、次世代により良い未来を残したいという思いで、さまざまなクライアントを支援しています。支援を続けていくことで日本企業が発展し、日本の経済がより豊かになっていくための一助を担えたらと考えています。
どうやっているのか
■他社との差別化/強み■
外資系の戦略ファームと協業した難易度の高い案件を進行したり、企業経営に直接携わったりと、キャリアの若いうちから経験を積むことができます。スタートアップ企業として多数のサービスを事業化するため、事業責任者としてのキャリアパスを歩むことが可能です。
また、当社は、大手のコンサルティングファームの手の届かないような複合的な課題解決を得意としています。ただ、小さなファームと比較しても圧倒的に知見の量、メンバーの経験値が高いため、クライアントの社長や経営陣を巻き込んだ意思決定など、常にやりがいのある案件に携わることができます。
■魅力的なメンバー■
業務委託の方を含めて10名ほどのメンバーが集まっています。
正社員と業務委託との差異はあまりなく、正社員は週に1回程度出社しています。
事業責任者を目指すなど、社内でのキャリアパスを意識される方は正社員での入社が求められます。
■職場の雰囲気■
効率的に成果をあげることを意識しています。事業やメンバーの成長に必要なナレッジの共有や、スキル供与を惜しまない環境です。成長意欲の高い方へのサポートや教育体制をしっかりと整えています。
