【カルチャー編】四半期に1度の開催！アンティルオフサイトMTGをレポート

こんにちは、アンティル採用チームの湯田です。

今日は、6月初旬に行われたオフサイトMTGの様子をお届けします！カルチャーや会社の雰囲気を知る参考にしていただけると嬉しいです。

ーオフサイトMTGって何？

アンティルでは四半期に1度、外部の会場を借りて、オフサイトMTGを実施しています。
毎月実施しているマンスリーMTG（オンライン）で共有される、会社全体の動きや各部の振り返り、MVP表彰に加え、クォーターの始まり(3月・6月・9月・12月)には、四半期ごとの振り返りを行い、今後の方針を社員全員で共有します。

全社ミーティングと聞くと固く聞こえるかもしれませんが、後半にはワークショップや懇親会なども実施するため、社員交流の場としても良い機会となっているカジュアルなイベントです。

ー先日開催したオフサイトMTGの様子

コロナウイルスの影響により、久しぶりの開催となった今回のオフサイトMTG！ドレスコードのホワイト・グリーンに身を包み、爽やか＆おしゃれにきめた社員が集いました。

第1部では、第1クォーターの振り返りや今後の方針について桂社長よりお話いただくとともに、各部の振り返りを実施！改めて目標を心に刻み込むとともに、自分たちが何をしていく必要があるのかを認識する場となりました。

そして、その後は・・・

＼毎月恒例！社員みんなが楽しみにしているMVP表彰／

5月は4つの賞で9名の社員が受賞しました。若手社員も複数名受賞しており、改めて「頑張りをしっかりと評価してくれる」「若手から活躍できる」会社であると感じました！

（⇩⇩MVP制度の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください⇩⇩）https://www.wantedly.com/companies/company_5614832/post_articles/349211

第2部で行われたのは・・・
部署関係なくチームをつくり、テーマに沿って話し合うワークショップ！
今回は「挑戦」をテーマに過去最大の挑戦や、今年挑戦したいことを語り合いました。

普段は聞けないエピソードや内に秘めたアツい思いなど、みなさんのパーソナルは話を聞くことができ、距離が近づくきっかけになったと思います。

その後の懇親会では、アンティル社員に聞いた「〇〇な人」ランキングも発表され、非常に盛り上がりました。

ー参加メンバーの感想

「ほかの部署がどんな仕事をしているかわかって面白かった！」

「他部署の方と交流する機会があまりないので良かった！」

「いろんな方と話したことで、自分のモチベーションアップにも繋がりました」

などなど、様々な声が聞かれました。

中途入社の私としても新たにお話できた方が多く、とても有意義な時間を過ごすことができました！

ーまとめ

今回は、4半期ごとに開催している「オフサイトMTG」についてお伝えしました！

オフサイトMTGは、各部署がどんなことを頑張っているのかがわかるのはもちろん、社員同士の相互理解やコミュニケーション、モチベーションアップの場としても大切な社内イベントです。

また、こうした取り組みが風通しの良さにつながっていると感じています！

今後も社風やカルチャー、働く社員について紹介してまいりますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。

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