【社内制度紹介 Vol.1】キャリアの幅を広げる「資格取得支援制度」をご紹介！

当社のストーリーをご覧いただき誠にありがとうございます！

『ダイヤモンドパーソネルってどんな会社なの？』という疑問にお答えしていくこの企画！
今回は、多彩な福利厚生や制度が整っている当社の中でも、キャリアやスキルの幅を広げる「資格取得支援制度」についてお話を伺いました！

資格取得を目指した背景や取得して変化したこと、会社からの支援についてなどをお伺いした記事となりますので、ぜひとも最後までご覧ください！！今回、お話を聞いたのは…

「キャリアコンサルタント（国家資格）」を取得した三田村さんです！

出身：福井県敦賀市
社歴：入社3年目（2021年12月入社）
所属：営業部 兼 採用企画部
趣味：気になったドラマを一気見すること！

1．「学びたい」から一歩踏み出す"きっかけ"となる制度

本日はお時間をいただきありがとうございます！まずは簡単に自己紹介をお願いします！

三田村さん：
取材なんてあまり受けたことないから緊張しますね…！私は現在、営業としてエンジニアの仕事やキャリア、働き方に関するサポートをしつつ、採用企画部の一員として1次面接などの採用業務にも携わっています。経歴としてはダイヤモンドパーソネルが3社目で、これまでは電材や文房具などのメーカーで営業をしたのですが、もっと「人の人生に関わり、寄り添えるような仕事をしたい」と考えるようになり、当社への入社を決めました。

さっそく本題ですが…まず、「キャリアコンサルタント」の資格に興味を持ったきっかけは何ですか？

三田村さん：
実は入社してから年1回のペースで、外部のキャリアコンサルタントの方と面談をさせていただく機会がありました。これが実際に面談を受けてみると思っていたイメージと違ったんですよね！これからのキャリアをどうしたいかをはっきり決めていく…というより、自分の話を聞いてもらって、思っていることをまとめていくような感じだったんです。営業としてエンジニア一人ひとりのキャリアや長期就業をサポートする上で、役立つスキルになるはずだと実感ができたので、資格取得を目指しました。

仕事に直結する資格だと感じられたんですね！社内制度の「資格取得支援制度」は活用されましたか？

三田村さん：
しっかりと活用させていただきました！「キャリアコンサルタント」の資格は、実務経験が3年未満の場合は、キャリアコンサルタント養成講座を受講しなければならないのですが、この受講費用が約30万円ほどかかるんです…！個人的に取得をしようと考えると少し足踏みをしてしまう金額だと思うのですが、当社では合格時に、講座の受講料や試験の受験費用などを全額負担してくれるので「学んでみたい」「チャレンジしてみたい」という気持ちの後押しになりました！また、資格取得時には「報奨金」が支給されるのでモチベーションにつながりましたね！

2．一人ひとりの想いと向き合うことを大切にしたい

資格を取得されてから、何か変化を感じたことはありますか？

三田村さん：
「キャリアコンサルタント」の資格を取る前は、エンジニアとの面談時に「何かアドバイスをしなければ」という考えが強かったように思います。しかし取得後は、働き方やキャリアなどをどのように築いていくかは、エンジニア自身が決めていくことであり、一人ひとりの理想は違って良いという風に考えられるようになりましたね。

だからこそ、私自身は良い意味で「こだわりを持たない」ように意識しています。私が思う「こうするべき」という一方的なコミュニケーションは控え、目の前の人の立場に立ってフラットに向き合うことで、やりたいことに自分自身で気づいてもらえるような面談を常に心掛けています。

素敵な心掛けだと思います！エンジニアの方にも資格取得をお薦めされることはありますか？

三田村さん：
その方がどのようなキャリアを描きたいかによりますが、資格を持っているということは、自分にどのようなスキルや知識、能力が備わっているかが客観的に示せますし、自己研鑽のために努力できる向上心の高い人材であるというアピールにもつながると思います。

もし、理想とするキャリアへ繋げていくために、資格の勉強を通してスキルや知識を深めたいという方なら、自分の経験談も含めつつ、資格取得支援制度の活用方法をしっかりお伝えしています。また、業務上必要だから取得してほしいと言われた資格は、合否に関係なく受験料を会社が負担してくれるのですが、こういった制度の細かい内容まで全員に浸透するような広報活動もしていきたいですね。

3．自分らしさを大切にできる環境がある

今後、さらにチャレンジしていきたいことはありますか？

三田村さん：
今後も「キャリアコンサルタント」の資格取得を通して学んだことを活かし、エンジニア一人ひとりが「自分がどうありたいか」という姿を見出す手助けをしていきたいと考えています。そしてそれは社内だけでなく、面接でお話しする方も含めて、一人でも多くのエンジニアが前向きに仕事に取り組んでいくきっかけになりたいと思っています！

三田村さんなら必ずなれるはずです！最後に読者へのメッセージはありますか？

三田村さん：
ダイヤモンドパーソネルはエンジニアの成長を全力で支援していく会社です。また、若手から70歳を超える大ベテランまで、資格取得を目指して頑張っているエンジニアが多いのも当社の特徴だと思っています！業務に関係ある資格を自主的に受ける場合でも、合格すれば受験料を会社が負担してくれるので、資格取得に挑戦する人がもっと増えてほしいですね！ 当社で描けるキャリアやより詳細な資格取得支援制度については、面接時にしっかりとお伝えすることができますので、エンジニアとして新たな一歩を踏み出したいという方はぜひご応募ください！

報奨金が支給される資格一覧（※一部抜粋）

◆電気主任技術者（1～3種）
◆機械・プラント製図1級
◆3次元CADスキル認定試験（グループ内認定資格）
◆電子回路技術スキル認定（グループ内認定資格）
◆応用情報技術者
◆TOEIC730点以上
◆キャリアコンサルタント　など

本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました！