脅威の定着率90%！？その秘密フジアルテ・トライアングル(仮)に迫る

皆様、こんにちは！
前回までの記事を読んでいただいている方も、今回がはじめての方もありがとうございます。

これまでの投稿では、フジアルテで派遣スタッフとなる魅力を多数ご紹介してきました。
ですが、その中でも一番の自慢は働きやすさです。

フジアルテでは多くの方が長い期間働いてくださいます。
様々な取り組みによって2カ月時点での定着率は50%から90%に上昇。
なんと686名が10年以上(19年以下)、324人が20年以上働いているんです！（2021年4月時点）

今回はそんなフジアルテの働きやすい環境を支える4つのポイントをご紹介します！
実はこのポイント、それぞれがつながって好循環【フジアルテ・トライアングル(仮)】を生んでいるんです。
そちらの説明もしますので、是非最後まで読んでみてください！

ポイント①：適切な職場を紹介する仕組み

フジアルテには、ご本人の希望をお聞きした上で、
強みを活かせる職場をご紹介する仕組みがあります。

フジアルテには、ご本人の希望をお聞きした上で、
強みを活かせる職場をご紹介する仕組みがあります。

⑴徹底的なヒアリング

面接を通して勤務形態、休日、就業エリア、賃金、寮環境などのご希望や、
ご本人のプライベートな悩みなどに配慮した勤務先をご紹介します。

「友達と働きたい！」「カップルで働きたい！」
などの特殊な条件ですとか、
「自分のファッションにこだわりたい！」
などご本人のこだわりをお聞きすることもあります。

面接の様子については、是非以下の記事をご参照ください。

⑵フジアルテ・マッチングシステム

上記のヒアリングで、資格や能力はもちろん、
職務経験から経歴、性格、長所に至るまでデータをきめ細かく収集し、ヒューマンスキルを分析します。

その上で、この情報を全国35拠点から集約されるデータと照らし合わせ、
適切な職場をご紹介します。

これによって職務内容だけでなく、クライアント企業の風土、
環境や雰囲気についてもマッチしたお仕事を紹介することができます。

この２つによって、ご本人の希望と強みを把握し、
適切なお仕事の紹介を実現しています！

ポイント②：仕事先で働きやすくなる仕組み！チーム派遣

派遣先の会社では、フジアルテのスタッフでチームを組んで働きます。
このチーム体制は、働く人にとって２つのメリットがあります。

⑴成長できる

チーム内のスタッフや、チームリーダーが仕事を丁寧に指導・フォローしてくれます。
それによって、自身の仕事の習熟度を効率よく向上させることができます。

⑵自身の強みを最大限に活かせる

チームで働くので、お互いの苦手な部分を補いながら仕事をすることができます。
チームなしでの派遣だと仲間がおらず不安になりますが、
同じフジアルテのスタッフやリーダーと一緒に仕事をするので、
一人のときと比べて安心感があります。

だからこそ弱みを補い合い、
ヒアリングで見つけた強みを、思う存分現場で活かすことが可能です！

ポイント③：希望に合ったキャリアステップ

フジアルテでは、お仕事を一度ご紹介して終わりではありません。
その方の希望にそったキャリアステップもご支援します！

製造派遣業の魅力の1つは、過去に身に着けた能力を別の現場でも活かせること。
例えば生産機械の操作などの能力・スキルを身に着けていけば、
今度はそれを活かして、より高度な仕事につくこともできます。
そのように手に職をつけ、昇格・昇給を目指せるのです。

ご本人の希望があれば、
工程のリーダーや現場統轄を目指すためのサポート
もさせていただきます。

また、派遣社員からでも正社員が目指せます。
もちろん、無理せず自分のペースでキャリアを描けるので安心です。

ここまでがフジアルテが提供している、
快適に働ける環境を実現するポイントです。
ですが実はもう１つ、フジアルテ以外が絡むポイントが存在しています。

ポイント④：派遣先の会社様との協力

フジアルテでは、クライアント企業様と協力して現場の要望や、課題を協議することも多いです。
フジアルテ側の工夫だけではなく、派遣先の会社様と協力できるからこそ、
より快適な環境で働いていただくことができるのです。

なぜそのような協力ができるのか？

それは、フジアルテの取組みが派遣先の会社様にもメリットになっているからです。

①適切な職場を紹介する仕組み

この仕組みは働く方だけでなく、派遣先の会社様にとってもメリットになります。
能力面でマッチした人が働いてくれればパフォーマンスが高くなるのはもちろんですが、
風土にもぴったり合うと長く働いてくれるので、その仕事に習熟した人が長期的に会社に居てくれることになります。

②チーム派遣の仕組み

チームでの派遣は、派遣先の会社様の管理の負担を軽減します。
フジアルテ側のチームリーダーが、派遣先の会社の現場マネージャーの代わりに、
自身のチームの勤怠管理や作業指導、トラブル対応、モチベーションの向上を行うからです。

またチームでないと、個別に派遣スタッフに指示する必要があるところを、
チームリーダー１人に指示を依頼するだけでよくなるというメリットもあります。

③希望に合ったキャリアステップ

長期的なキャリアステップを支援しているからこそ、
スキルのある質の高いスタッフが多くいます。
派遣先の会社様にとっては、大きなメリットです。

このように、

働きやすい環境を提供する
→それによって派遣先での仕事のパフォーマンスが向上する
→派遣先の会社様にとってもメリットなので協力してくれる
→より働きやすい環境になる

という好循環がうまれているのです！
これを私たちはフジアルテ・トライアングル(仮)と呼んでいます。

いかがでしたでしょうか？
以上４つのポイントと、それが産む好循環がフジアルテの快適な環境を実現しています！

是非これからもフジアルテにご注目ください。

ご興味ある方は、以下から派遣のお仕事が探せます！
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