なにをやっているのか
・動画制作
新卒、中途採用動画、プロモーション動画をメインに制作をしています！
・動画クリエイターの育成
未経験から6ヶ月間でプロの動画クリエイターに育成をしています！
・クリエイティブ人材のアサイン
動画クリエイターなどクリエイティブ人材が不足している企業やプロジェクトに対して、弊社に所属しているクリエイターの紹介をしています！
なぜやるのか
CROSS EDGEが目指すのは、「クリエイティブ業界の革命児になること」です。
今後3年で動画の市場規模3倍になると言われいる中で、その母体となりなくてはならない会社になろうと思っています。
人がパフォーマンスを発揮するために必要なことは何か・・・
自身の潜在能力：所属している環境＝７：３
社員が活躍し、成長するためには環境は３割程度しかありませんが、
その３割が非常に大きな影響を与えます。
逆に考えると社員が１００％の力を発揮しても会社が何もしなければ、
その人は７割のパフォーマンスしか発揮できないのです。
この３割の環境を全力で作り上げるのが会社の経営です。
CROSS EDGEには本気で挑戦している人しかいないからここまで言えます。
どうやっているのか
【あなたのやりたいを実現するために会社がバックアップします】
・社員がどれだけ本気で人生を変えたいと思っているのか
・どれだけ会社がそれをサポートできるのか
という２つが大事と言えます。
私たちは「本気で人生を変えたい」という熱い気持ちを持った人であれば、その人の人生を「最高のカタチにする力」があります。
また私たちは4年後にIPO（株式上場）という大きな目標のために日々全力で走っています。「無理かもしれない」というネガティブは発想をする前に「どうしたらこれができるのか？」と考える人が多い分、もしかしたらあなたが今までにない環境かもしれません。
ぜひ一緒に高みを目指してみませんか？
〈どんな人が働いているのか〉
個性豊かなクリエイターはもちろん、バックオフィスも多彩です。
元ダンサー、大学中退、塾講師、保育士、警備員、携帯販売員、コールセンター、帰国子女などなど多様なキャリアから会社を支える立場として働いています。
社員全員が自分の目標に向かって日々精進しています！
〈CROSS EDGEの魅力〉
「クリエイティブ業界の革命児」を名乗るからには成長のできる環境が不可欠です。
営業は営業だけ、管理は管理だけ、人事は人事だけと自己の領域にとらわれません。
これは会社にとって全ての業務は一貫性があるという考え方からきていて、その人の成長につながるのであれば挑戦させるし任せます。
クリエイターから営業にまわるメンバーもいます。
創業当社から続けている社内クリエイターの育成や教育事業を通して、
培われた自社オリジナルのノウハウでスキルアップを目指すことができます。
