なにをやっているのか
ファーストデジタルではデジタルマーケティングを始めとしたDX各領域における戦略策定から、それを実現するためのシステム導入、それらに蓄積されるデータの活用まで、企業のビジネス変革を幅広く支援しています。顧客ニーズの多様化が進む社会にあわせて、企業のマーケティングも多様性を重視し、顧客体験を向上させることが求められています。
【顧客領域】1 to 1マーケティングやOMO、E2Eといったマーケティングトレンドを押さえつつ、業種・業界・企業にあわせたマーケティング戦略や営業戦略の策定や、戦略に基づいたプロジェクト推進をリードします。
【IT領域】業界外からの新規参入など事業環境の変化にあわせて、競合優位性を確保するため、事業コストの削減やリソース配分の最適化などが求められています。
業務フローの可視化から効率化・自動化するための方針づくりなど、IT領域における戦略策定や実行をリードします。
【組織領域】攻め・守りの領域における事業変革を後押しするため、組織の柔軟性を高め、意思決定から実行までの迅速化し、組織のパフォーマンスを最大化することが求められています。
デジタル活用を前提とした組織の再定義や、社内の評価制度の見直し、オペレーション体制の最適化など、組織領域における方針づくりから推進まで幅広い領域で支援を行います。
なぜやるのか
ファーストデジタルはDX時代の担い手として、～クライアントビジネスの変革～をお手伝いします。高品質のコンサルティングサービス提供によって企業のデジタル活用を支援する ”デジタル時代の水先案内人” として明確な目的があります。
①日本の国際競争力を再び世界トップレベルに引きあげる
ー世界で戦う日本企業のデジタル戦略パートナーとして躍動し、日本の国際競争力を再び世界トップレベルにすることを目指します。
②若い世代が経済の最前線をリードできる環境をつくる
ー未来を切り拓く優秀な若者が自らの頭脳でマネタイズができる場を提供し、個人と組織の成長を持続することで社会の活性化に貢献します。
③クライアントの利益を最大化するためのコンサルティングサービスを提供する
ー国内を代表する大手企業の水先案内人としてDX戦略の上流からビジネス視点でのコンサルティングサービスを提供し、クライアントにとって極めて投資効率の高い、高品質なコンサルティングサービスをデリバリーします。
④優秀な若手ビジネスパーソンを多数輩出する企業になる
ー次の時代を担い日本のビジネスをリードする優秀な人財がデジタルの力でビジネスを昇華させることのできるコンサルティングスキルを身につけ、飛躍的な個人の成長を実現するための環境と、成果に相応しい報酬を提供し続けます。
⑤クライアントファースト
ークライアントの成功にコミットする意識の高さを全社員が持ち、徹底した企業理解を基にしたプロジェクトの進行のなかで、細かなポイントまで抜かりない検討や泥臭い作業による結果の抽出など顧客最優先で行動します。
⑥結果・成果に拘ったコンサルティングサービスの提供
ークライアントビジネスを深く理解した優秀なコンサルタントが、少数精鋭のチームで最後まで伴走することで高品質でドライブ力のあるコンサルティングサービスを提供します。
⑦デジタル戦略領域での豊富な知見
ー大規模案件やグローバル案件での豊富な経験を活かしたプロジェクトマネジメント力と最新・最深のデジタル技術への知見を活用したデジタル企画力があり、DX推進の上流から下流までを一気通貫で対応します。
⑧完全成果主義で活性化された組織
ーコンサルティングスキルに応じて適切なクラス選考をおこない、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることで個人と組織の継続的な成長を実現しています。
どうやっているのか
FirstDigitalは成長を続けており、やりがいのあるハイレベルなプロジェクトと切磋琢磨できるチームメンバーがあなたのキャリアアップを加速させます。
《ハイスピードなキャリアアップ》
DX推進における上流フェイズでハイレベルのコンサルティング案件があり、そのなかで極めて大きな裁量権を持ち業務推進することができます。
また、大手企業の役員／部長クラスをカウンターパートとしたプロジェクトを通じて、高度なビジネススキルを獲得できるフィールドがあります。
常に自ら考え・動き・結果を出していくような働き方を楽しめるメンバーが集まっており、個人の成果がスピード感を持ってキャリアアップに直結する仕組みが定着しています。
《フラットな組織で、個人が活躍できる環境》
職位や序列に囚われない組織の連携があり、効率性・即時性を重んじる迅速なコミュニケーションが社内の文化として定着しています。
勿論ゼロハラスメントが大前提であり、メンバー同士の信頼関係のなかで、OJTのみでなく、社内ナレッジのシェアリングや勉強会の実施、推薦書籍の購入補助など研鑽を積み自己成長できます。
メンバー同士が切磋琢磨し商売人としても成長することで、ファーストデジタルの中にグループ会社を作り経営者として活躍するイメージを持てる環境があります。
《ワークライフバランスの尊重》
仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるようにリモートワーク、シェアオフィスなど個人に合った職務環境を提供し、更に新しい社内制度を整備するために自由な提言と参画を推奨しています。
働くときは目一杯働きパフォーマンスの対価として十分な報酬があり、休むときは目一杯休めるように福利厚生を充実させ、個人のワークライフバランスを尊重します。
